Ledig stilling ved Universitetet i Agder

Instituttleder - naturvitenskapelige fag

Søknadsfrist: 07.10.2019

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en 4-årig åremålsstilling som instituttleder tilknyttet Institutt for naturvitenskapelige fag. Arbeidssted er Campus Kristiansand og tiltredelse er 01.01.20.

Fakultet for teknologi og realfag har ca. 370 ansatte, og er lokalisert i Grimstad og Kristiansand og er organisert i 4 institutter.

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.


Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Institutt for naturvitenskapelig fag har et solid fagmiljø med 49 ansatte i vitenskapelige stillinger, samt laboratoriepersonell. Instituttet er ansvarlig for forskning og undervisning i fagene biologi, fysikk og kjemi, og tilbyr phd-studier, masterprogram i kystsoneøkologi, bachelorprogram innen biologi og bioingeniørfag samt årsstudier i biologi og fysikk. I tillegg er instituttet ansvarlig for all undervisning i naturfag ved allmennlærer- og førskolelærerutdanningen ved universitetet.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders ansvar og oppgaver omfatter generell faglig ledelse, utdanningsledelse og forskningsledelse.

Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige lederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp. Instituttlederen har ansvar for utvikling av nye fagområder og arbeidsformer, og må ha gode evner til å gjennomføre fakultetets og instituttets strategi. Han/hun må kunne ta vare på og utvikle den tette kontakten med næringslivet og forskningsinstitusjoner lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Det legges vekt på at instituttleder bidrar til å utvikle prosjekter som genererer eksterne inntekter til forskning og utviklingsarbeid.

Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen som nærmere beskriver arbeidsoppgaver og ansvar.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av ansettelsesperioden.

Nødvendige kvalifikasjoner

  • kompetanse innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis på førstenivå
  • undervisningserfaring fra UH sektoren
  • gode lederegenskaper
  • evne til strategisk tenking
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • erfaring med samarbeid med næringsliv, forskningsinstitusjoner og/eller offentlig forvaltning
  • god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Det vil bli lagt vekt på relevant erfaring. Forsknings- og undervisningserfaring innenfor instituttets fagområder vektlegges spesielt.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk. Det kreves at søkerne behersker norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper knyttet til evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til strategisk tenking og god økonomiforståelse.

Vi tilbyr

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
  • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
  • medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 713 600-848 800 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det vil bli foretatt referansesjekk i samråd med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 07.10.19

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

For spørsmål om søknadsprosessen:

  • personalrådgiver Anne Bergit Jørgensen, tlf. 38 14 11 40/918 73 555, e-post [email protected]

Søk stillingen