Vil du jobbe ved verdens nordligste universitet?

Om stillingen

Ved Institutt for klinisk medisin (IKM) er det ledig stilling som instituttleder. Tilsetting vil være på åremål for inntil 4 år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to 4-årsperioder etter utlysninger. For rette vedkommende vil det være mulighet for fast vitenskapelige stilling etter to åremålsperioder.

UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Om Det helsevitenskapelige fakultet

Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) består av 10 institutter fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi), vernepleie, idrett, psykologi og barn og unges psykiske helse. Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1400 ansatte fordelt på ca. 1000 årsverk, over 350 ph.d.-studenter og ca. 4640 bachelor-/master-studenter.

Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), Nordlandssykehuset og Finnmarkssykehuset. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid i forskning og utdanning.

Om Institutt for klinisk medisin

Institutt for klinisk medisin (IKM) har 348 ansatte fordelt på 40 førstestillinger (professor/førsteamanuensis), 119 vitenskapelige bistillinger (professor II/førsteamanuensis II), 117 bistillinger med utdanning som hovedoppgave (universitetslektor II), 25 teknisk/administrative stillinger og 47 midlertidige vitenskapelige stillinger (stipendiat, postdoktor, forsker).

IKM har et omfattende grensesnitt mot Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), er organisert i 19 forskningsgrupper, hvor en av forskningsgruppene er lokalisert ved Nordlandssykehuset HF i Bodø, og 23 fagenheter for undervisning integrert med klinikkstrukturen i UNN og Nordlandssykehuset.

IKM har ansvar for undervisning i klinisk medisin i legestudiet, bachelor- og masterstudiet i ernæring og bachelorprogrammet i paramedisin.

Ekstern finansiering utgjør for tiden 34 % av instituttets totale budsjett.

Instituttet har egen instituttadministrasjon med kontorsjef, stabsfunksjoner og studieadministrasjon.

Ytterligere opplysninger om IKM finnes på nettside: Velkommen til Institutt for klinisk medisin

Om stillingen

Instituttleder har det overordnede ansvar for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse) innenfor de rammer som til enhver tid er satt av Universitetsstyret og Helsefaks strategiske planer. UiT har en egen instruks for instituttlederstillingene og instituttleder rapporterer til dekan. Dette innebærer foruten fag-, personal- og økonomiansvar, ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet, samt ansvar for instituttets undervisnings- og forskningsmessige resultater.

Instituttlederne utgjør med dekan, prodekanene og fakultetsdirektør lederteamet ved Helsefak. Det er tett samarbeid mellom fakultetets instituttledere. Instituttleder IKM deltar i alle fakultetets formelle samarbeidsarenaer med UNN (Felles utdannings- og forskningsutvalg og Felles ledermøte) og Helse Nord RHF (Universitetssamarbeidsorganet (USAM) og Samarbeidsutvalg for utdanning (SAMUT)).

Det gis mulighet for å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Det vil kunne stilles ressurser til rådighet for dette etter nærmere avtale. Forskningsaktiviteten forutsettes knyttet opp mot en av de eksisterende forskningsgruppene ved IKM.

Søker som allerede har bistilling som overlege ved UNN, kan om det ønskes, fortsette i denne. For annen søker åpnes det for bistilling avhengig av klinisk kompetanse og UNNs behov.

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves medisinsk embetseksamen, og søker må ha bred kompetanse innen klinisk medisin, førstestillingskompetanse og fokus på godt lederskap. Det er ønskelig med professor­kompetanse. Instituttets leder må ha klare faglige og strategiske ambisjoner på vegne av instituttet, kombinert med evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse. Det legges stor vekt på personlig egnethet som evne til god kommunikasjon, samarbeid, og strategisk lederskap. Den som tilsettes må beherske et skandinavisk språk samt ha gode skriftlig og muntlige engelskkunnskaper.

Det er ønskelig at søkere kan dokumentere:

• God kjennskap til klinisk medisinsk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• Erfaring fra strategisk arbeid og ledelse
• Erfaring fra personalledelse og administrasjon
• Erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå
• Erfaring fra forskningsgruppeledelse og innhenting av eksterne forskningsmidler

Lønn

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475 instituttleder. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• Dekan Thrina Loennechen, tlf. +47 908 68581, epost: thrina.loennechen@uit.no eller
• Assisterende fakultetsdirektør Trond Nylund, tlf. +47 77 64 53 34, epost trond.nylund@uit.no

Generell informasjon

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søk på stillingen