Ledig stilling på Universitetet i Stavanger

Instituttleder (Institutt for data- og elektroteknologi)

Søknadsfrist: 16.06.2019

Om stillingen

Instituttleder er leder for den samlede aktiviteten ved instituttet - utdanning, forskning, formidling og innovasjon, herunder også laboratorievirksomhet. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet.

Universitetet i Stavanger

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.


Institutt for data- og elektroteknologi er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet. Instituttet utfører forskning innenfor datateknologi, data science, kybernetikk og signalbehandling, og tilbyr bachelor- og masterutdanning innenfor elektroteknikk, datateknologi og data science, kybernetikk og robotteknologi og signalbehandling, i tillegg til PhD-utdanning innenfor informasjonsteknologi. Det er for tiden ca 60 ansatte, inkludert stipendiater og postdoktorer, og ca 650 studenter ved instituttet.

Institutt for data- og elektroteknologi er et forskningsaktivt institutt og ansatte er engasjert i flere prosjekter med internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere. Instituttleder skal styrke dette faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.

Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.

Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år. Stillingen er ledig fra 1. januar 2020.

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Næmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS.

Kvalifikasjoner

Vi søker instituttleder som har:

  • en motiverende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
  • relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
  • vist prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
  • evne til å inspirere til faglig utvikling
  • vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
  • relevant erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
  • evne til å bygge tillit og nettverk, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
  • god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

  • interessante og utviklende lederoppgaver i en stor og samfunnsviktig organisasjon
  • en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
  • en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
  • lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 890.000-980.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd.
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, e-post: [email protected], tlf:51 83 30 11/402 39 696.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. Kontaktinformasjon til tre referansepersoner oppgis i søknaden eller på forespørsel.

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

Søk stillingen