Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Senioringeniør - deltidsstilling innenfor avansert brukerstøtte for HPC ved UiO

Søknadsfrist: 18.08.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Universitetets senter for informasjonsteknologi (USIT) er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at de tilsatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling. Oppdraget vårt er samfunnsnytte, nyskapning og effektive tjenester. Som den sentrale delen av IT-virksomheten på UiO, skal vi utvikle og levere de beste tjenestene til studenter, som stiller høye krav til digitalitet, og til forskere og undervisere som er blant de fremste i landet.


Fra stabilt nett og gode lagringstjenester til HPC-tjenester for partikkelakseleratoren i CERN og genforskning for framtidens legemidler, ligger USIT helt i teten som leverandør både til UiO og andre i innenfor forskning og UH-sektoren. USIT er et av landets største IT-faglige miljøer med i overkant av 200 fast ansatte og en omsetning på mer enn 260 millioner kroner. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om stillingen

Universitetet i Oslo (UiO) søker en person for avansert brukerstøtte innenfor HPC i det nasjonale Sigma2-samarbeidet. Vi søker deg som ønsker å jobbe tett på forskere og som ønsker å utvikle avanserte IT-verktøy til å hente ut, behandle og analysere forskjellige typer materiale.

Personen vi ser for oss evner å sette seg inn i komplekse forskningsspørsmål og anvende HPC for å drive forskningen fremover. Spesielt ser vi for oss en medarbeider som kjenner programvaren VASP og som også gjerne kjenner andre av de kodene som konsumerer flest timer på nasjonale regneanlegg i Norge.

Stillingen er en fast 20% stilling i Underavdeling for IT i forskning ved USIT, Seksjon for Forskningsinfrastruktur.

Mer om USIT finner du her på denne videoen.

Noen eksempler på hva vi leverer:

Arbeidsoppgaver

I all hovedsak vil oppgavene dreie seg om å forbedre brukeropplevelsen for brukere av HPC anlegg i Sigma2 samarbeidet, og da med en spesifikk fokus på VASP. Siden forsknings-IT er svært dynamisk vil også oppgavene være dynamiske og endre seg over tid gitt endrede behov.

Kvalifikasjonskrav

  • Høyere utdannelse med et minimum av PhD innenfor fagfeltet fysikk/kjemi/informatikk.
  • Dyp kompetanse innenfor anvendt HPC.
  • Svært god kjennskap til programvaren VASP.
  • Kjennskap til Fit-SM.
  • Kunnskaper om bruk av versjonskontroll og testing.
  • Kompetanse omkring bruk av containere på HPC anlegg.
  • Gode engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

I tillegg legges det vekt på:

  • Gode referanser.
  • Norskkunnskaper.
  • Egen forskererfaring eller relevant erfaring fra forskningsmiljøer.

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner.
  • Gode kommunikasjonsevner i kontakt med studenter og forskere.
  • God evne til å tilegne seg nye kunnskaper å sette seg inn i komplekse problemer.

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse.
  • Stillingen vil bli innplassert i stillingskode senioringeniør og avlønnes i lønnspenn 79 – 81 (814 900 – 864 500) avhengig av oppgaver, kompetanse/erfaring.
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning og mulighet for gunstig lån.

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Lurer du på noe send oss en e-post eller ta en uformell chat, Zoom, kaffe eller fysisk prat.

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS