Ønsker du å jobbe med moderne IT-infrastruktur for forskning og utdanning?

Om stillingen

Vi er et teknisk kompetent miljø med kort vei mellom utvikling og produksjon. Vi er late, kjeder oss lett, og følgelig automatiserer vi alt vi kan. Som ellers i samfunnet er noen av oss mer ekstroverte enn andre, det vi imidlertid har felles er et ønske om å dele det vi finner ut med andre. Vi har stor tro på at samarbeid og diskusjoner gir bedre løsninger.

Vi har behov for å styrke satsningen på vår OpenSource-baserte plattform for moderne applikasjonsutvikling. Plattformen benytter OKD, Community-distribusjonen av RedHat OpenShift. Plattformen brukes blant annet til datainnsamling for forskningsprosjekter, mikrotjenester for integrasjoner og tjenester for formidling av digitale samlinger.

Med servere i eget maskinrom og et stort fagmiljø kan vi sammen levere gode tjenester for Universitetet i Oslo og resten av sektoren, med høye krav til utviklingstakt, sikkerhet og stabilitet.

Vi har to faste stillinger ledig i Underavdeling for IT-infrastruktur.

Vi ser etter deg med

interesse, kunnskap og evne til sammen med oss ta tak i vår infrastruktur for å gjøre den stabil, automatisert, selvbetjent og kodebasert, samtidig som vi dekker behovene til vår mangfoldige brukermasse.

Arbeidsoppgaver vil variere fra oppfølging av driftshendelser til videreutvikling av plattformen og bistand til brukermiljøer som ønsker å ta i bruk OKD til sine tjenester. Kontinuerlig forbedring, automatisering og selvbetjening er viktige faktorer for å lykkes med dette.

Kvalifikasjonskrav

Mange av de tjenestene vi jobber med er nye, under utvikling, eller eksisterer bare som en lys idé i noens hode. Det eneste vi derfor er helt avhengige av er at du vil lære, og at du vil bruke det du lærer til å finne løsninger og videreutvikle vår infrastruktur. For at ikke starten skal bli altfor bratt, må du kunne programmere ett eller annet (Python, Go, Java, etc).

• Relevant utdannelse på universitets- og/ eller høyskolenivå på minimum bachelor-nivå. For sjefsingeniør og senioringeniør er kravet mastergrad. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for manglende formell utdanning
• God generell programmeringskompetanse
• For sjefsingeniør og senioringeniør: erfaring med koordinering av større oppgaver
• For sjefsingeniør: Dyp kompetanse og erfaring innenfor OKD og omliggende teknologi
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre vil det bli vekt på:

• Erfaring med bruk av API-grensesnitt
• Erfaring med drift av tjenester og automatisering
• Erfaring med metodikk og verktøy for kontinuerlig leveranse (CI/CD) og versjonskontroll
• Erfaring med kontainerbaserte tjenester
• Helhetsforståelse av IT-arkitektur

Personlige egenskaper

Som person har du gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med flere spennende brukermiljøer innen forskning og utdanning
• Mange dyktige kolleger med lang og dyp erfaring innenfor IT-infrastruktur
• Tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi
• Mulighet for kurs og konferanser innenfor relevante fagområder
• Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Stillingene er faste og vil bli plassert som overingeniør, senioringeniør eller sjefsingeniør, med lønnsplassering mellom 555 800 - 630 500 kroner per år for overingeniør, mellom 618 600 - 726 400 kroner per år for senioringeniør og mellom 708 000 - 817 000 kroner per år for sjefsingeniør, avhengig av kompetanse og erfaring.

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Seksjonssjef, datainnsamling og automasjon Elisabeth Ytterdal - telefon: 906 22 125, e-post: elisabeth.ytterdal@usit.uio.no
• Seksjonssjef, applikasjon- og integrasjonsplattformer Frank Solem, telefon: 450 03 727, e-post: frank.solem@usit.uio.no

Søk på stillingen