Ledig stilling ved Universitetet i Bergen
Universitetslektor i pedagogikk (vikariat)
Søknadsfrist: 05.06.2019
UiB - Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Universitetslektor
Ved Institutt for pedagogikk er det for perioden 1. august – 31. desember ledig ei stilling som universitetslektor i pedagogikk (100%), med moglegheit for forlenging.
Arbeidsoppgåver:
- Undervisnings- og rettleiingsarbeid på studieemne knytt til pedagogikk i lærarutdanninga
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
- Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i pedagogikk
- Dokumentert erfaring frå undervising i høgare utdanning knytt til lærarutdanning er ein fordel.
- Søkaren må kunne jobbe sjølvstendig og på ein strukturert måte og ha evne til å samarbeide med andre.
- Undervisningsspråket er norsk
- Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga vil verte vektlagt
Vi tilbyr:
- Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
- Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
- Løn som universitetslektor etter lønssteg 54 - 60 (kode 1009/LR 25, alternativ 6) i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. Dette utgjer for tida kr 471 900 - 523 800. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse
- Gode velferdsordningar
Søknaden skal innehalde:
- CV
- Vitnemål, attestar og pedagogiske kvalifikasjonar
- Publikasjonsliste
- Eventuelle publikasjonar (maks 10)
- To referansar (namn og kontaktinformasjon)
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
- instituttleiar Astrid Tolo, Institutt for pedagogikk. E-post: astrid.tolo@uib.no, tlf. + 47 55 58 48 81
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.