Ledig stilling ved Universitetet i Bergen
Dagleg leiar (seniorrådgjevar) for Energiomstillingsklyngen VEST
Søknadsfrist: 31.08.2019
Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Seniorrådgjevar
Vi søkjer ein seniorrådgjevar med engasjement for samarbeid mellom forsking og næringsliv til å utøve den daglege leiinga av den nystarta kunnskapsklynga Energiomstilling VEST.
Energiomstilling VEST er ei kunnskapsklynge i oppstartfasen basert på eit institusjonelt samarbeid mellom Universitetet i Bergen, Høgskulen Vestlandet (HVL), NHH og NORCE. Intensjonen er å skape meirverdi og vekst mellom akademia og næringsliv/offentleg forvaltning gjennom prosjektsamarbeid, kunnskapsoverføring og felles arenaer.
Til å utøve den daglege koordineringa og leiinga av kunnskapsklynga søkjer vi ein engasjert og motivert leiar med god innsikt i det nasjonale og internasjonale forskingslandskapet på feltet, og med brei industri-kontakt.
Leiaren vert tilsett ved UiB med arbeidsplass ved Det matematisk-naturvitskaplege fakultet, men stillinga er eit spleiselag mellom NORCE, HVL og NHH. Den som vert tilsett skal vere eit bindeledd mellom desse institusjonane og representere «one-point-of contact» for eksterne samarbeidspartnarar. Næraste administrativt overordna er dekan for Energiomstilling ved UiB.
Stillinga kan bli endra dersom Energiomstilling VEST opphøyrer.
Arbeidsoppgåver
Leiaren skal mellom anna
- drifte kanalar og fora for å sikre god interaksjon og kommunikasjon i klynga og eksternt
- vere profil utad og ha kontakt med industri, næringsliv og forvaltning
- følgje med på politiske og strategiske signal, rapportar og dokument samt halde klynga oppdatert
- sjå moglegheiter, bidra til å initiere og leggje til rette for å utvikle samarbeid innan forsking, utdanning og innovasjonsprosjekt mellom institusjonane og næringslivet
- organisere søkjarseminar for klynga samt partnare i næringslivet og det offentlege
- fasilitere faste møte med leiargruppa (eit fast medlem frå kvar partnar, pluss ein møtande vara frå kvar) og klynga sitt industriråd osv.
Kvalifikasjonar og eigenskapar
Du har
- utdanning på minimum mastergradnivå. Relevant realkompetanse kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for utdanningskravet.
- brei relevant praksis og relevant spesialkompetanse på høgt nivå. Det kan til dømes vere
- erfaring frå arbeid på strategisk og operativt nivå og på tvers av disiplinar og sektorar
- kjennskap til fagmiljø, næringsliv, klynger og offentleg sektor innan klima og energiomstilling
- og/eller forskingsadministrativ erfaring, gjerne frå større forskingsprosjekt,
- arbeid med prosjektsøknadar (EU, NFR)
- gode kommunikasjonsevner munnleg og skriftleg på norsk og engelsk
- digital kompetanse og evne til å tileigne deg nye ferdigheiter
Du er
- ein pådrivar og initiativtakar med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- ein relasjonsbyggjar med gode kommunikasjonseigenskapar og evne til å stimulere til samarbeid mellom ulike faggrupper og verksemder og i stand til å byggje nettverk og vere ein god representant for klynga
- serviceinnstilt og fleksibel
- systematisk, analytisk og med evne til å arbeide sjølvstendig og sjå moglegheiter
Vi legg vekt på
- relevant og brei erfaring
- personlege eigenskapar naudsynte for stillinga
Vi kan tilby
- spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø med gode vilkår for personleg og fagleg utvikling
- stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i lønssteg 68- 74 (for tida kr 615 900,- – 691 400,-) i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
- fleksibel arbeidstid og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- gode velferdsordningar
Generell informasjon
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
- Dekan Gunn Mangerud (mobilnummer 97557137).
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.