Stilling:
HR-konsulent (seniorkonsulent)
Søknadsfrist 24.03.2019
Kunnskap som formar samfunnet
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
HR-konsulent
Då ein av våre dyktige HR-medarbeidarar går vidare til ei ny og spennande leiarstilling ved Universitetet i Bergen søkjer vi etter hans erstattar – er du vår nye kollega?
Som HR-konsulent inngår du i ein fakultetsadministrasjon på 55 medarbeidarar fordelt på fire seksjonar. Stillinga er knytt til personalseksjonen med 12 medarbeidarar, som rapporterer til seksjonssjefen.
Arbeidsoppgåver:
Som HR-konsulent vil du blant anna bidra med
- rådgjeving og rettleiing i rekrutteringsprosessar ved fakultetet og institutta
- sakshandshandsamingsoppgåver i HR-saker
- utvikling av administrative rutinar innan HR
- prosjektarbeid
- generelle administrative oppgåver
- rapportering og vedlikehald
Administrasjonsoppgåvene ved UiB er under kontinuerleg utvikling, og oppgåvene kan difor verte endra over tid.
Ønskjelege kvalifikasjonar og eigenskapar:
- Søkjarar må ha utdanning på masternivå. Tilsvarande kvalifikasjonar kan vere oppnådd gjennom lang og allsidig praksis i sakshandsaming saman med relevant etter- og vidareutdanning.
- Dokumentert erfaring i sakshandsaming, helst innan HR, er ein føremon.
- Gode kunnskapar i relevant lov- og avtaleverk.
- Digital kompetanse og evne til å tileigne seg nye ferdigheiter
- Erfaring frå offentleg forvaltning, og helst universitets- og høgskulesektoren.
- Gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på båe målformar, nynorsk og bokmål, samt på engelsk.
- Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert, effektivt og målretta.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Fleksibel og serviceinnstilt.
- Raus og inkluderande.
Vi kan tilby
- spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø, i tillegg til eit godt arbeidsmiljø.
- stilling som seniorkonsulent (kode 1363) i lønssteg 55 - 61 (for tida kr 480 600 - 534 100 ) i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
- medlemsskap i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid
- gode velferdsordningar
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonssjef Gunnar Larsen
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.