Ved Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for ingeniør- og naturvitskap er det ledig en åremålsstilling som senterleder ved Mohnsenteret for innovasjon og regional utvikling for perioden 01.08.2019 - 31.07.2023

Høgskulen på Vestlandet

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 ansatte og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for ingeniør- og naturvitskap har ca 270 ansatte og ca 3200 studenter. Fakultetet har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innen ingeniør- og naturfag, samt PhD-utdanning innen datateknologi. Mohnsenteret for innovasjon og regional utvikling forsker på innovasjon og tilbyr masterutdanning innen innovasjon og entreprenørskap. Dykkarutdanningen tilbyr ettårig fagskoleutdanning.

Hoveddelen av fakultetets virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men vi tilbyr også desentralisert utdanning i Florø, Kristiansund og på Stord.

Fakultetets virksomhet er internasjonalt forankret og skjer i tett samarbeid med regionale bedrifter, klynger, helseforetak og offentlig sektor, inkludert andre institusjoner i universitets- og høgskolesektoren. Dette gjelder både forsking, utvikling, innovasjon og ikke minst utdanning med studentprosjekt på alle nivå.

Mohnsenteret er et forsknings- og kompetansesenter innen fagområdene innovasjon og entreprenørskap. Senteret utvikler og formidler forskningsbasert kunnskap om og for nyskaping til bruk i utdanning og regional næringsutvikling. Gjennom forskning og tette samarbeidsrelasjoner til regionalt nærings- og samfunnsliv, bidrar Mohnsenteret til en ansvarlig utvikling av innovasjonssystemet på Vestlandet. Senteret koordinerer også et mastergradsprogram i Innovasjon og entreprenørskap og har en sentral rolle i Høgskulen på Vestlandet sitt arbeid med entreprenørskap blant studenter og ansatte. Mohnsenteret er et dynamisk og uformelt arbeidsmiljø som er i positiv utvikling. Senteret har for tiden 10 tilsatte.

Mohnsenteret for innovasjon og regional utvikling er et forsknings- og kompetansesenter som har bidratt til at Høgskulen på Vestlandet er en attraktiv samarbeidspartner for regionalt næringsliv og offentlig sektor. Senteret utvikler og formidler forskningsbasert kunnskap om nyskaping for bruk i utdanning og regional næringsutvikling. Senteret fremmer også en innovasjonskultur blant høgskolens studenter og ansatte.

Alle fagenheter på grunnenhetsnivå skal ledes av faglig personale ansatt på åremål. Senterleder er leder av virksomheten ved senteret og har dekan som sin nærmeste overordnede.

Tilsetting skjer på åremål for fire år.

Det må påregnes en del reisevirksomhet mellom de tre nærregionene.

Ansvars- og arbeidsområde:

Senterleder har ansvar for:

• at den faglige virksomheten ved senteret holder høy kvalitet, kvalitetssikres og videreutvikles
• at virksomheten ved senteret drives effektivt og målrettet innenfor fastsatte krav, føringer, rammer og ressurser (bl.a. økonomiske og personalmessige), og at den er i samsvar med lover, forskrifter, reglementer, avtaler, retningslinjer og vedtak
• å profilere og markedsføre senterets tilbud.

Sentersleder skal stimulere til og legge forholdene til rette for:

• FoU-virkskomheten ved senteret
• oppdrag og utøvende virksomhet ved senteret
• utdanning på alle nivå der senteret bidrar
• samarbeid innad i høgskolen, med praksisfelt, med utdannings- og forskningsinstitusjoner og med nasjonale- og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse:

• Krav om høyereutdanning på minimum førstekompetansenivå, med relevans for funksjonsområdene for stillingen
• Dokumentert kompetanse og erfaring innenfor senteret sitt fagområde er ønskelig

Ledererfaring og dokumenterte resultat fra faglig lederstilling blir vektlagt.

Generelle kompetansekrav:

• God forståelse for høgskulen sitt samfunnsoppdrag og for verdien av kontinuerlig arbeid med likestilling og mangfold i utdanningene og i rekrutteringa av studenter og tilsette
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosesser
• Erfaring fra innhenting av eksterne forskningsmidler vil bli vektlagt
• Erfaring fra, og kunnskap om universitets- og høgskulesektoren
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og en motiverende og inkluderende lederstil med vekt på samarbeid og medbestemmelse
• Evne til strategisk helhetlig perspektiv
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
• Gjennomføringsevne og resultatorientering
• Løsnings - og utviklingsorientering
• Stor arbeidskapasitet
• Må kunne handtere komplekse utfordringer
• Erfaring med endringsarbeid er ei forutsetning
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjoner

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadensfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som Senterleder er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1407 - avdelingsleder.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er en IA bedrift.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

• Dekan for Fakultet for ingeniør og naturvitskap Geir Anton Johansen telefon 55 58 72 38 eller mobil: 911 43 615, E-post: gaj@hvl.no

Søk stillingen