Ledig stilling ved Høgskulen på Vestlandet
Assisterende instituttleder 50% (Institutt for byggfag)
Søknadsfrist: 15.08.2019
Høgskulen på Vestlandet søker nå etter en assisterende instituttleder i 50% stilling for Institutt for byggfag ved Fakultet for ingeniør- og naturvitskap. Stillingen er en åremålsstilling for perioden 1.8.2019 - 31.7.2023.
Om stillingen:
Assisterende instituttleder ved Institutt for byggfag skal bistå instituttleder som har det overordnede ansvaret for instituttet og som rapporterer til dekan. Assisterende instituttleder rapporterer til instituttleder. Assisterende instituttledere vil ha arbeidsted i Bergen.
Det må påregnes en god del reisevirksomhet mellom nærregionene.
Ansvars- og arbeidsområde:
Instituttleder vil i samråd med assisterende instituttleder diskutere og fordele de endelige ansvar- og arbeidsoppgavene som er knyttet til stillingen. Fordelingen vil skje på bakgrunn av kompetansen til assisterende instituttleder, og instituttets behov. Arbeidsoppgaver som f.eks. personalansvar for en gruppe, oppfølgning av instituttets økonomi, utarbeidelse av arbeidsplaner, rekruttering, EVU og andre koordineringsoppgaver kan være aktuelle for stillingen.
I tillegg kan også oppgaver som forskningsledelse, internasjonalisering, studieprogramråd/utdanningsledelse og campuskoordinering inngå som en del av assisterende instituttleders ansvarsområder.
Det forventes at assisterende instituttleder bidrar til at instituttet er en attraktiv arbeidsplass, har ett godt læringsmiljø for studentene og arbeider for økt samarbeid, på tvers av enhetene i institusjonen.
Arbeidsoppgavene kan bli endret som følge av strategiske vedtak i HVL eller fakultet.
Kvalifikasjoner:
Formell utdanning og kompetanse
Høyere grads utdanning (master eller hovedfag) med relevans for stillingen, fortrinnsvis førstestillingskompetanse.
- Forskningskompetanse og ledererfaring er ønskelig og kan bli vektlagt
- Erfaring fra og kunnskap om universitets og høgskolesektoren
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
Generelt kompetansekrav
God forståelse for Høgskolen og fakultetets sitt samfunnsoppdrag og for verdien av kontinuerlig arbeid med likestilling og mangfold i utdanningene.
Personlige egenskaper
- Fleksibel og kan påta deg ulike typer oppgaver
- Evne til å motivere
- Stort engasjement for å nå høgskolen og fakultetet sine ambisjoner
- Trygg i lederrollen med vekt på samarbeid og kommunikasjon
- Bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
- Evne til å tenke helhetlig
- Løsning –og utviklingsorientert
- Gjennomføringsevne
Hvordan søke på stillingen?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.
Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
- Mulighet for trening i arbeidstiden
Stillingen som assisterende instituttleder er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1473 - studieleder.
Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er en IA bedrift.
Kontaktperson(-er) ved Høgskulen på Vestlandet:
1) Dekan Geir Anton Johansen, telefon +47 55 58 72 38 eller mobil +47 911 43 615