Ledig stilling ved Høgskulen på Vestlandet
Assisterande instituttleiar ved Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking
Søknadsfrist 07.04.2019
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett,er det ledig ein stilling som assisterande instituttleiar for barnehagelærarutdanninga ved Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking.
Åremålsstillinga er lyst ut for perioden 01.08.2019 til 31.07.2023.
Som ansvarleg for effektiv utnytting av instituttet sine ressursar, skal instituttleiar sjå til at dette skjer i samsvar med høgskulens mål, departementet sine rammer, tildelt budsjett og styret sine strategiske føringar. Instituttleiar har òg ansvar for at forvaltingsoppgåver vert ivaretekne med god kvalitet og at oppgåveløysinga er i samsvar med god forvaltingspraksis.
Assisterande instituttleiar skal bistå instituttleiar i leiinga av instituttet og vil normalt ha personalansvar for 30 tilsette og ha eit fagleg funksjonsansvar som er campusovergripande. Det faglege funksjonsansvaret medfører fagleg ansvar for instituttets fag eller kunnskapsområder knytt til barnehagelærarutdanninga i utdanningsprogram, overordna ansvar for oppfølging av studentar i programma og kobling mellom funksjonsområdet og fakultetets forskingsaktivitet.
I Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking er funksjonsansvaret fordelt slik mellom dei ulike assisterande instituttleiarane:
- Assisterande instituttleiar for grunnskulelærarutdanning 1-7
- Assisterande instituttleiar for grunnskulelærarutdanning 5-10
- Assisterende instituttleiar for barnehagelærarutdanning
- Assisterande instituttleiar for bachelorutdanningar, masterutdanning, etter- og vidareutdanning
Assisterande instituttleiar rapporterer til instituttleiar.
Det må påreknast ein god del reiseverksemd mellom dei tre nærregionane.
Ansvars- og arbeidsoppgåver:
- Ansvar for fagleg kvalitet i utdanning og forsking innanfor sitt ansvarsområde
- Bidra til at instituttet sine økonomiske råmer vert haldne, og bidra til god og formålstenleg bruk av instituttet sine ressursar
- Bidra til at HVL rekrutterer best mogeleg kvalifiserte studentar og tilsette
- Stimulere dei tilsette til kompetanseutvikling og til å utvikle og drive FoU-verksemd av høg kvalitet
- Personal- og HMS-ansvar for delar av instituttet sine tilsette
- Ha ei aktiv haldning til digital utvikling i kommunikasjon med tilsette og som element i utdanning og forsking
- Stimulere til at dei tilsette aktivt formidlar instituttets kunnskapsutvikling
- Ansvar for at instituttet er ein attraktiv arbeidsplass
- Leggje til rette for, og fremje samarbeid, på tvers av einingane i institusjonen
- Arbeide for internasjonalisering og innovasjon i utdanning og forsking
- Arbeide for godt læringsmiljø for studentane på sitt institutt
- Vidareutvikle relasjonane til relevante samarbeidspartnarar innanfor instituttet sine fagområde og tverrfaglege satsingsområde
- Arbeidsoppgåvene kan bli endra som følgje av strategiske vedtak i HVL
Mynde i stillinga er delegert frå instituttleiar, og assisterande instituttleiar rapporterer til instituttleiar.
Kvalifikasjonskrav:
Formell utdanning og kompetanse
- Høgare grads utdanning (master eller hovudfag) med relevans for stillinga, fortrinnsvis førstestillingskompetanse.
- Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor utdanningsprogramma eller faga i instituttet er ønskjeleg
- God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar
- Leiarerfaring og dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling blir vektlagt
- God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk
Personlege eigenskapar
- Gode leiaregenskaper og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad
- Evne til strategisk heilskapleg perspektiv
- Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt
- Gjennomføringsevne og resultatorientering
- Løysings- og utviklingsorientering
- Stor arbeidskapasitet
- Må kunne handtere komplekse utfordringar
- Erfaring med endringsarbeid er ei føremon
- Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar
Korleis søke på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.
Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.
Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
- Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
- Høve for trening i arbeidstida
Stillinga som assisterande instituttleiar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1473 .
Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Åremålet gjeld for perioden 01.08.2019 - 31.07.2023.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.
Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA-verksemd.
Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:
1) Instituttleder Kristin Hinna 55 58 59 40/ 905 56 083
2) Dekan Asle Holthe 55 58 78 45 / 916 37 623