HR-rådgiver - Fakultet for helse- og sosialvitenskap
Søknadsfrist: 25.05.2021
Høgskolen i Innlandet
Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1200 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.
Høgskolen i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Vil du være med å videreutvikle en av Innlandets største og mest spennende arbeidsplasser? Vi søker HR-rådgiver - Fakultet for helse- og sosialvitenskap
Fakultetet har ansatte og ledere på to studiesteder – Lillehammer og Elverum, så noe reisevirksomhet må påregnes.
Den som ansettes vil inngå i et team på fire HR-medarbeidere som sammen har ansvaret for den totale personaladministrasjonen i fakultetet, herunder lederstøtte og veiledning til institutt- og seksjonsledere, samt fakultetsledelsen. HR-teamet er en del av fakultetets administrasjon og vil få administrativ leder som nærmeste leder. HR-rådgiverne inngår i et HR-fagteam for hele høgskolen som ledes av HR-direktør.
Stillingen er ledig omgående.
For mer informasjon om stillingen, kontakt administrativ leder Anette Gjerskaug, Mob: 971 08 782, e-post: anette.gjerskaug@inn.no
Ansvar og oppgaver
Lederstøtte og veiledning innen HR-området til fakultetets ledere
Bemanningsplanlegging
Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser
Personalforvaltning og saksbehandling
Utrednings- og utviklingsoppgaver knyttet til administrasjonen
Oppgaver knyttet til lønnsfastsettelse, avtaler og kontrakter
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Krav:
Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, samt relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Meget god og relevant praksis kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning
Erfaring fra offentlig forvaltning
Erfaring fra rekruttering og personalforvaltning
God systemforståelse og digital kompetanse
God framstillingsevne på engelsk og norsk, skriftlig og muntlig
Ønsket:
Erfaring med veiledning og lederstøtte-funksjon
Erfaring fra UH-sektoren
Erfaring med anvendelse av lov- og avtaleverk i arbeidslivet
Erfaring med utviklingsoppgaver innen HR-området
Kjennskap til administrative saksbehandlings- og arkivsystemer
Personlig kompetanse:
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
evne til å ta initiativ og bidra til å finne gode løsninger
evne til å arbeide selvstendig og strukturert
systematikk og effektivitet i oppgaveløsningen
evne til å vise fleksibilitet i oppgaveløsningen
høy grad av serviceinnstilling
stor arbeidskapasitet og kunne håndtere mange og ulike arbeidsoppgaver
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Hvordan søke
Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev
CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
Kopi av vitnemål og attester
Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1434 rådgiver i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring.