Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.
Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Vil du være med å utvikle en av Innlandets mest spennende arbeidsplasser?
Om stillingen
Har du ambisjoner om å kunne lede et framtidsrettet fagmiljø i bio-sektoren? Ved Institutt for bioteknologi er det ledig 100 % stilling som instituttleder. Instituttet har bygd opp et allsidig FoU-miljø innrettet mot de viktige «farge-sektorene» - grønn (agro/husdyr/planter), rød (human helse), blå (akva & marin), og hvit (industri) bioteknologi. Instituttet, gjennom sitt tette fokus på anvendt bioteknologi, har blitt en relevant og attraktiv forskningspartner for næringsliv og sterke forskningsmiljøer i regionen, hele Norge og i utlandet. Instituttet arbeider intensivt med å drifte en stadig økende internasjonal student-tilstrømning, styrking av faglig stab og videreføring av en ambisiøs prosjektportefølje. Fakultetet arbeider med å etablere en bioingeniørutdanning med oppstart høsten 2021.
Vi er interessert i en person med variert bakgrunn og med forståelse for bioteknologi -
som er god på nettverksbygging og samarbeid med eksterne aktører
som kan bidra til å øke mulighetsrommet, bl.a. gjennom å utvikle nye tilbud og styrke den faglige virksomhet.
Instituttleder tilsettes på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år).
Fakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi består av tre institutt, der primære oppgaver er forskning, undervisning, formidling og innovasjon innenfor naturvitenskap og bioteknologi. Vi har et bredt forskningssamarbeid med en rekke forskningsmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Visjonen er å være et anerkjent og synlig kraftsenter for kunnskap og bioteknologiutvikling i Innlandet og i Norge.
Instituttleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra dekanen, og han/hun rapporterer til denne. Instituttleder inngår i dekanens ledergruppe og har medansvar for strategisk utvikling og profilering av den samlede høgskolen og fakultetet.
Arbeidsoppgaver
Lede og videreutvikle instituttet i tråd med HINNs verdier og med fokus på forskning, utdanning og formidling i samarbeid med arbeidslivet Strategisk og operativt ansvar for alt utdannings- og FOU-arbeid ved instituttet.
Utvikle og drifte utdanningstilbud og forskningsaktivitet med høy kvalitet, herunder eksternfinansiert virksomhet.
Sikre og utvikle god utdanningskvalitet. Herunder arbeide med å fremme digitalisering og modernisering.
Personalansvar for instituttets medarbeidere. Herunder ivareta vedtatte prinsipper om involvering og medvirkning, samt å sørge for at intensjonene i Hovedavtalen, Tilpasningsavtalen og avtaleverket for øvrig blir fulgt. Ivareta studentdemokratiet og sikre studentenes medvirkning på instituttnivå.
Drive effektiv økonomi- og ressursforvaltning ved instituttet, i samsvar med fastsatte rammer og strategiske føringer.
Utvikle omstillings- og endringskapasitet.
Bidra aktivt til HINNs arbeid med likestilling og mangfold.
Sikre at instituttet har en positiv og inkluderende organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for medarbeidere og studenter.
Rapportering av instituttets virksomhet.
Kvalifikasjonskrav
Kvalifikasjonskrav
Faglig kompetanse (fortrinnsvis på førstestillingsnivå) innenfor relevant fagområde.
Erfaring fra ledelse ved f.eks. universitet, høgskole, forskningsinstitusjon, kunnskapsbasert næringsliv eller offentlig forvaltning
Kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlig sektor.
Gode lederegenskaper, motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte og studenter
Innsikt i internasjonale og nasjonale utviklingstrender innen forskning og høyere utdanning.
Innsikt i utvikling og bruk av kommunikasjon og digitale verktøy i utdanning og forskning.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.
Personlig kompetanse
Evne til å utøve strategisk og operativ ledelse.
God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
Motiverende, resultatorientert og inkluderende lederstil.
God gjennomføringsevne.
Gode relasjonelle ferdigheter, trives med og ha evne til nettverksbygging.
Gode kommunikasjonsevner, både internt og eksternt.
Engasjement for lærings- og arbeidsmiljø.
Endringsvilje og engasjement for modernisering og nyskaping.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen innplasseres i stillingskode 1475 Instituttleder i Statens lønnsregulativ og lønnes etter kompetanse og erfaring.
Gode pensjons- og velferdsordninger
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson:
Dekan Maria Hörnell-Willebrand, epost maria.willebrand@inn.no, tlf 41377031
