Stillingens tilhørighet

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig

• 1 fast 100 % og
• 1 vikariat i 100%

UiT Norges arktiske universitet

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

stilling som dosent / førsteamanuensis / førstelektor / universitetslektor. Stillingene er tilknyttet bachelorprogram i ergoterapi.

For vikariatet gjelder at dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere til de oppgitte stillingskodene kan det bli aktuelt å tilsette i stilling som høgskolelærer.

Den faste stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Vikariatet er ledig fra 01.01.2020 og gjelder for 4 år.

Vi ønsker at du oppgir om du søker på den fast stilling eller på vikariatet.

Kontakt

Bachelorprogram i ergoterapi er en av fire bachelorprogram på Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), har syv vitenskapelig stillinger og tar opp cirka 30 studenter hvert år. Programmet vektlegger studentaktive læringsformer med problembasert læring som pedagogisk plattform. God samhandling med praksisfeltet og andre profesjonsutdanninger er sentralt. Ved IHO pågår et systematisk og strategisk arbeid med å utvikle forskningsprofil og styrke ergoterapiforskningsmiljøet i landsdelen. Utdanningen tok i bruk nye spesialrom i undervisningen januar 2018.

For mer informasjon, se ergoterapiutdanning.

Kontaktperson for stillingene er:

• Studieleder Toril Beate Røssvoll, 77 62 51 15, toril.b.rossvoll@uit.no

Stillingens forsknings-/arbeidsområde

Stillingen vil innebære undervisning og veiledning av studenter på campus og i praksis, planlegging og ledelse av emner, utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensur samt faglig administrativt arbeid innenfor studiet. Involvering i prosjekt rettet mot tverrprofesjonell samarbeidslæring kan være aktuelt.

Forsknings- og utviklingsarbeid som ivaretar involvering av studenter er ønskelig, samt bidrag til å styrke ergoterapiforskningsmiljøet i landsdelen.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Gode engelskkunnskaper
• Grunnleggende datakunnskaper

Dosent: For å bli tilkjent dosentkompetanse må det dokumenteres omfattende forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet, og omfattende pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet av høy kvalitet.

Førsteamanuensis: For stilling som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

For fast tilsetting som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk.

Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Førstelektor: For stilling som førstelektor kreves det:

• dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
• spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet skal tillegges stor vekt.

Universitetslektor: For stilling som universitetslektor kreves det:

• høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
• relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis

Høgskolelærer: For stilling som høgskolelærer kreves det:

• 4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det fagområdet vedkommende skal undervise,
• relevant yrkespraksis

Språkkunnskaper: Søkeren bør beherske norsk eller annet skandinavisk språk.

Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Se punkt om bedømmelse.

Er du vår nye kollega?

Vi søker medarbeider fortrinnsvis med erfaring fra både klinisk og pedagogisk arbeid, gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og pedagogisk. Klinisk erfaring fra et område av relevans for utdanningen er ønskelig. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FoU-termin
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.

Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.

Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik:

• dosent/førsteamanuensis: 50 % til forskning og 50 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
• førstelektor: 30 % til forskning og 70 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
• universitetslektor: 20 % til forskning og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.

Fast ansatte i stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor kan søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jfr. retningslinjene for fordeling av FoU-termin.

• Dosent lønnes etter statens regulativ i kode 1532.
• Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.
• Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198.
• Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
• Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007.

For nærmere informasjon vises det til retningslinjer for fordeling av arbeidstid i vitenskapelige stillinger, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:

• søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
• Vitnemål og attester
• vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
• vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (original språk og oversatt) (gjelder ikke for univ.lektor)
• dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner
• liste over vitenskapelige arbeider
• inntil 15 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid.
• beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen

Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til fast stilling som dosent/førsteamanuensis/universitetslektor kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.

Ved midlertidig tilsetting på bakgrunn av manglende vitenskapelige kvalifikasjoner, må søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Andre opplysninger

På denne nettsiden finner du informasjon og utvalgte retningslinjer som er en del av personalpolitikken ved UiT Norges arktiske universitet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Søk på stillingen