LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Førsteamanuensis i idrettsvitenskap
Søknadsfrist: 21.03.2021
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Idrettshøgskolen campus Alta er det fra 01.08.21 ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis i idrettsvitenskap med særlig innretning mot fysisk aktivitet, trening og helse.
Idrettshøgskolen (www.uit.no/ih) er en interessant og spennende arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø for ansatte og et godt læringsmiljø for studenter. Idrettshøgskolen tilbyr utdanninger på master- og bachelornivå og har virksomhet ved flere campus/utdanningssteder. Idrettshøgskolen har ca. 40 tilsatte i vitenskapelige og administrative stillinger, og rundt 250 studenter på våre ulike utdanninger.
I stillingen inngår forskning, undervisning, formidling og administrasjon innen idrettsvitenskap ved Idrettshøgskolen UiT. Stillingen er primært tillagt undervisning og veiledning innen idrettsvitenskapelige emner på bachelor- og masternivå. Særlig aktuelt er emner innen trening, testing, statistikk og metode. Den som tilsettes vil veilede bachelor-, master- og PhD- studenter og forventes å bidra til videreutvikling av Idrettshøgskolens studieportefølje og utdanningsvirksomhet.
Den som tilsettes er tiltenkt en aktiv rolle for å videreutvikle Idrettshøgskolens forskning innen trening og idrett, fysisk aktivitet og helse, herunder initiere forskningsprosjekter, søke om ekstern forskningsfinansiering, veilede PhD-stipendiater og bidra i Idrettshøgskolens organisering av forskning. Tverrfakultært samarbeid vil stå sentralt.
Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves doktorgrad og mastergrads/hovedfagseksamen innen idrettsvitenskap eller epidemiologi med særlig kompetanse innen fysisk aktivitet, trening og helse.
Det er et krav at den som tilsettes kan dokumentere solid erfaring med:
forskning innen fysisk aktivitet og helse
undervisning i idrettsvitenskapelige eller andre relevante fag i høyere utdanning
Det er ønskelig at den som tilsettes har kompetanse/erfaring innen
prosjektledelse
ekstern forskningsfinansiering
veiledning på master- og PhD-nivå
internasjonalt forskningssamarbeid
måling av fysisk aktivitet/helseprofiler
For stilling som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
For fast tilsetting som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk.
Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Søkeren bør beherske norsk eller et annet skandinavisk språk.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Vi søker en person som er strukturert, selvgående, ansvarsfull, entusiastisk og ser verdien av samarbeid.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se linken.
Vi kan tilby
et av landets beste vilkår for FOU-termin
et godt arbeidsmiljø
gode velferdsordninger
gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik: 50 % til forskning og 50 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
Fast ansatte i stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis kan søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jfr. retningslinjene for fordeling av FoU-termin.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
Vitnemål og attester alle grader
dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner
liste over vitenskapelige arbeider
inntil 15 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid.
beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
