Ledig stilling på Universitetet i Stavanger
Førsteamanuensis i sykepleievitenskap / helsevitenskap med innretning mot jordmorfag
Søknadsfrist: 11.03.2020
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig 50% stilling som førsteamanuensis i sykepleievitenskap/helsevitenskap med innretning mot jordmorfag.
Hovedområdet for stillingen er det normale svangerskap og barseltid i og utenfor sykehus. Den som ansettes vil være knyttet til Masterstudiet i jordmorfag, etablert i 2019, som inngår i Det helsevitenskapelige fakultets studietilbud som full tids utdanning med årlig studentopptak.
Som førsteamanuensis vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, forske og formidle forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.
Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i stillingen.
Generell stillingsbetenkning gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for førsteamanuensis.
Fagmiljø
Stillingen er organisatorisk tilknyttet Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk.
Avdelingens vitenskapelige tilsatte er knyttet til fakultetets ulike utdanningsprogram på bachelor, master og PhD-nivå. Våre kliniske utdanninger på bachelor og masternivå har et tett samarbeid med praksisfeltet i spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Master i jordmorfag har en faglig studieprogramleder og har knyttet til seg faglærere med jordmorfaglig, obstetrisk og tverrfaglig kompetanse, samt praksisveiledere som har medansvar for studentoppfølging i det kliniske feltet.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse innenfor fagområdet.
Den som ansettes må kunne undervise og veilede innenfor tematiske områder knyttet til teoretisk og praktisk fødsels- og barselomsorg i og utenfor sykehus, med vekt på det normale svangerskap.
Stillingen fordrer norsk autorisasjon som jordmor.
Bred yrkespraksis som jordmor er ønskelig, fortrinnsvis fra kommunehelsetjenesten, samt erfaring med foreldreveiledning og kompetanse i ammeveiledning. Du må kunne undervise og veilede innen jordmorfaglig ferdighetstrening og simulering, samt undervise/veilede i forskningsmetoder på bachelor, master og PhD-nivå.
Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med tilstrekkelig vitenskapelig kompetanse for ansettelse som førsteamanuensis, vil vi unntaksvis vurdere å ansette i undervisningsstilling som universitetslektor. Som universitetslektor vil du hovedsakelig undervise, veilede og drive med eksamensrelatert arbeid innenfor fagområdet, samt ivareta administrative oppgaver.
For ansettelse som universitetslektor må du ha bachelor i sykepleie, videreutdanning som jordmor og relevant mastergrad (fortrinnsvis jordmorfaglig). I tillegg må du ha relevant yrkespraksis som jordmor.
Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Dersom du ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må du tilegne deg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 innen en periode på to år fra tiltredelse. Om nødvendig vil du få tilbud om norskkurs betalt av universitetet.
Videre legges det vekt på at du har
- en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
- evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
- erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte og digitale læringsmetoder i undervisningen
- formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
- evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
- erfaring fra samarbeid med arbeidslivet
- evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
- erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
- høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, kr 580.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Generell informasjon
Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.
Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøve-undervisning før det avgis innstilling.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Avdelingsleder Kristin Kavli Adriansen, tlf: 51834164, e-post: kristin.k.adriansen@uis.no
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.
Søknaden
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
- relevante vitnemål og attester
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
- inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling
- dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.