Stilling:
Førsteamanuensis i orgel
Søknadsfrist 31.12.2018
Førsteamanuensis i orgel, åremålsstilling for 6 år
Stillingens omfang og fagområde
Stillingen er en hel stilling og er ledig for en åremålsperiode på 6 år fra 1. august 2019.
Stillingens fagområde er orgelspill, med vekt på solospill. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, faglig utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten. Det forventes at den som tilsettes går aktivt inn i samarbeid med kolleger, og generelt bidrar til å styrke det faglige miljøet ved høgskolen.
Undervisning og veiledning
Undervisningsoppgavene omfatter undervisning og veiledning i orgel hovedinstrument, i tråd med gjeldende studieplaner. Stillingen kan også bli tillagt undervisning i liturgisk spill og orgelimprovisasjon. Det kan videre være aktuelt med undervisning i andre kirkemusikalske disipliner, avhengig av kvalifikasjonene til den som tilsettes. Hovedvekten av undervisningen vil foregå innenfor NMHs bachelor- og masterstudier, men stillingen kan også bli tillagt andre oppgaver, som undervisning på høgskolens talentutviklingsprogram og veiledning på doktorgradsnivå.
Det forutsettes at den som tilsettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere innen fagområdet. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener.
Forsknings- og utviklingsarbeid
Førsteamanuensis i orgel forutsettes å opprettholde et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen kunstnerisk virksomhet og gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes også at den som tilsettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet ved høgskolen, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger.
Administrative oppgaver
Den som tilsettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig.
Kvalifikasjoner
Søkere må dokumentere kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå, og bred utøvende erfaring. Erfaring innen ulike sjangere vil bli tillagt vekt. Kvalifikasjoner innen andre av de oppgitte undervisningsområdene, som liturgisk spill, orgelimprovisasjon og andre kirkemusikalske disipliner, vil også kunne telle med i vurderingen av søkerne. Dokumentert erfaring fra undervisning på høyt nivå med gode resultater vil bli tillagt vekt. Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen.
Den som tilsettes må kunne undervise på et skandinavisk språk (norsk, svensk, dansk) og/eller engelsk. Dersom den som tilsettes ikke har tilfredsstillende muntlige og skriftlige ferdigheter på et skandinavisk språk, forutsettes at slike ferdigheter tilegnes innen rimelig tid (to år). For søkere uten engelsk som morsmål kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk.
I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Evne og vilje til å tilpasse undervisningen de ulike behov morgendagens kirkemusikere har i møte med en kirkemusikalsk virkelighet i stadig endring vil også bli tillagt vekt.
Søkere som ikke kan dokumentere formell pedagogisk basiskompetanse vil ved tilsetting bli pålagt å følge et høgskolepedagogisk kurs, alternativt skaffe seg tilsvarende kompetanse på annen måte innen en gitt tidsfrist (normalt 2 år).
Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det understrekes at hovedvekten legges på vurdering av den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester og vitnemål, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil vi be utvalgte kandidater om å sende inn ytterligere dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som leveres i fysisk format, herunder også lydopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan i tillegg bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju.
Generelt
Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for tilsatte ved Norges musikkhøgskole. Av NMHs interne retningslinjer for bistillinger og sidegjøremål mm fremgår det at for ansatte med flere arbeidsgivere skal som hovedregel samlet stillingsbrøk alltid vurderes ved nyansettelser eller endring i arbeidskontrakt. Samlet stillingsbrøk skal normalt ikke overstige 120 % stilling.
Norges musikkhøgskole har få kvinnelige førsteamanuenser og professorer. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkingen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. Norges musikkhøgskole er IA-bedrift.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
- Fagseksjonsleder Frank Havrøy på tlf. 915 74 676,
- Seniorrådgiver Kjetil Solvik på tlf. 957 21 905 eller
- pr. e-post til post@nmh.no
Søknadsfrist: 31.12.2018
Søknad leveres elektronisk senest 31.12.2018.