Førsteamanuensis / førstelektor / universitetslektor i tradisjonskunst
Søknadsfrist: 15.08.2021
Universitetet i Sørøst-Norge
Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring.
Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk har ledig en eller flere faste stillinger som førsteamanuensis, førstelektor, universitetslektor i tradisjonskunst
Om stillingen
Ved Fakultet for humaniora idrett og utdanningsvitenskap det fra 01.08.2021 ledig én eller flere faste stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i tradisjonskunst.
Det er ledig to 100 % stillinger totalt, men det kan være aktuelt dele opp stillingene i ulike stillingsbrøker fordelt på to til tre stillinger. Stillingene er knyttet til Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk, og nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted vil være campus Rauland.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene er knyttet til forsking, veiledning og undervisning på campus Rauland. Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.
Stillingsinnehaveren skal være med på å skape en helhet i utdanningene, der både den kunstnerisk utøvende siden, den formidlende siden og den teoretiske forankringen blir sett i sammenheng med allmenn kunst og kulturteori. Det kan også bli aktuelt med bidrag inn i universitetets doktorgradsprogram i kulturstudier og veiledning av doktorgradsstudenter.
Fagområdet er tradisjonskunst (inkluderer både tradisjonsmusikken og den materielle tradisjonskunsten/ tradisjonshåndverket) som kulturell, materiell og estetisk praksis. Både forskning og undervisning på instituttet har en klar praksisorientering og praksisnærhet. Dette er en forutsetning at vitenskapelig ansatte er aktive utøvere av tradisjonskunst/tradisjonshåndverk, og har undervisningskompetanse i praktiske/utøvende fag.
Den som ansettes forventes å være faglig pådriver innen fagfeltet, og bidra til utvikling av nasjonale og internasjonale nettverk. Den tilsatte forventes å delta aktivt i etablerte forskningsgrupper, og aktivt søke forskningsmidler og prosjekter.
Kvalifikasjoner
Stillingsinnehaveren må kunne dokumentere kompetanse innen ett eller flere områder med relevans for tradisjonskunstforskningen og instituttets og forskningsgruppens profil slik det er beskrevet over.
Både bachelorutdanningen i folkekunst og masterstudiet i tradisjonskunst har som målsetting å styrke både den teoretiske og den utøvende kompetansen til studenten, og utøving er en viktig kilde til kunnskap i dette studiet. En bred teoretisk bakgrunn vil derfor være en fordel, samtidig som det er ønskelig at den som tilsettes selv er utøver. Utøvende virksomhet innen tradisjonskunst, design, arkitektur eller håndverk vil kunne tillegges vekt i rangeringen av søkerne. Det samme gjelder erfaring som kan bidra til å styrke arbeidslivsrelevansen ved våre studier. Søkeren kan sende inn dokumentasjon av egne arbeider innen ett eller flere av de nevnte områdene.
Det er særlig ønskelig med kompetanse innen tre og metallfeltet. Kompetanse knyttet til andre områder innen tradisjonskunstfeltet (td tekstil, kulturhistorie, tegning, ideutvikling osb) kan også være relevant for stillingen. Forskningen og undervisningen er i stor grad praksisrelatert, tematisk og metodologisk. Samtidig er det en sterk kultur-teoretisk forankring gjennom det at tradisjonskunst kontinuerlig settes i kulturhistoriske, kunstvitenskapelige, antropologiske, sosiologiske og kulturpolitiske perspektiver. For den utlyste stillingen er det ønskelig at søkeren kan vise til forskning og/eller kunstnerisk arbeid innrettet mot en eller flere av disse fagområdene.
Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra, eller ha motivasjon til å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning/ kunstnerisk utviklingsarbeid. Dette forutsetter motivasjon og evne til å skape et godt og studentaktivt læringsmiljø.
Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende, i tillegg til relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis. [Søkere med forskningskompetanse vil bli prioritert].
Ved ansettelse som universitetslektor vil det bli vektlagt ønske, vilje og planer om kvalifisering til førstekompetanse.
For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.
Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).
Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.
Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.
Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.
Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.
Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på
Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner og kompetanse.
Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen ønskede fagfelt (teoretisk og praktisk)
Relevant arbeidslivskompetanse utenfor UH-sektoren.
Undervisningserfaring.
Administrativ erfaring og kompetanse.
Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter og/eller kunstneriskeutviklingsarbeid.
Evne til å skaffe eksterne midler.
Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Annen relevant kompetanse.
Vi tilbyr
Faglig miljø i utvikling og gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Universitetslektor (kode 1009): NOK 507 600 - 637 900 per år.Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 604 700 - 776 900 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For opplysningar om stillinga:
Instituttleder Stian Roland, tlf.: 907 22 690
For opplysningar om søknadsprosessen:Seksjonssjef Britt G. Wien, britt.g.wien@usn.no.
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:
Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
Liste over vitenskapelige publikasjoner.
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
Kontaktinformasjon til tre referanser.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
