UiT Norges arktiske universitet

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Institutt for klinisk odontologi er det ledig en 20 % bistilling som universitetslektor II/førsteamanuensis II i odontologi (periodontologi) for en periode på 3 år med mulighet til forlengelse. Tilsetting i bistilling forutsetter samtykke fra hovedarbeidsgiver.

Institutt for klinisk odontologi (IKO) er ett av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet og har i underkant av 25 fast ansatte i vitenskapelige stillinger og 9 ph.d.-kandidater. IKO er lokalisert i TANN-bygget sammen med Tannhelsetjenestens kompetansesenter Nord-Norge (TkNN) og Universitetstannklinikken (UTK), på campus i Tromsø. IKO har ansvaret for undervisningen på bachelor i tannpleie, samt de tre siste årene av mastergrad i odontologi. Den kliniske delen av utdanningen skjer hovedsakelig på UTK, men også gjennom praksis på tannklinikker i den offentlige tannhelsetjenesten. De to første årene av mastergradsutdanningen i odontologi utføres i stor grad felles med legeutdanningen. På tannpleie er måltallet på 12 studenter per kull, mens på odontologi er måltallet 40 studenter per kull. IKO har også programansvar for utdanning av spesialisttannleger, i samarbeid med TkNN.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er tilknyttet Forskningsgruppe klinisk- og eksperimentell odontologi og innebærer:

• undervisning innenfor fagområdet periodontologi på tannlege- og tannpleierutdanningen.
• sørge for at undervisningen gjennomføres i henhold til utarbeidet fagplan og universitetspedagogiske undervisningsfilosofi.
• arbeidsoppgaver utføres i samråd med- og etter avtale med fagansvarlig i periodontologi og instituttleder. Øvrige oppgaver kan tildeles etter avtale med instituttleder.

Kontakt

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

• Instituttleder Mohammed Al-Haroni, tlf. 77 64 91 51, epost: mohammed.al-haroni@uit.no,
• Førsteamanuensis Anne Margrete Gussgard, tlf. 77 64 91 50, e-post: anne.m.gussgard@uit.no og
• Kontorsjef Laila Berg Nilsen, tlf. 77 64 67 51, epost: laila.b.nilsen@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad i odontologi eller tilsvarende, norsk autorisasjon som tannlege, samt spesialistgodkjenning i periodontologi. Det er et krav om god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk). Det er ønskelig med erfaring fra undervisning og tverrfaglig samarbeid, samt klinisk erfaring som periodontist. Det er ønskelig at den som tilsettes har interesse for- og god kjennskap til periodontale sykdommers betydning for allmenn helse- og sammenhengen mellom oral helse og total helse. Det er en fordel at den som tilsettes har erfaring med samarbeid på tvers av helseprofesjonene. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

For stilling som førsteamanuensis II kreves i tillegg doktorgrad.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved: a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse, se her.

Arbeids- og lønnsvilkår

Arbeidsomfang i bistilling utgjør 20 % av full stilling. I denne tiden står bistillingsinnehaveren til universitetets disposisjon. Det forventes at den ansatte engasjerer seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.

Førsteamanuensis II lønnes med 20 % av ordinær lønn i kode 1011. Universitetslektor II lønnes med 20 % av ordinær lønn etter statens regulativ kode 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektor bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, og

førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Slik søker du

Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Dokumentasjon/beskrivelse av utdanningsfaglig kompetanse  
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Søk på stillingen