Ledig stilling på Høyskolen Kristiania

Førsteamanuensis i HR, organisasjon og ledelse

Søknadsfrist: 10.06.2020

Høyskolen Kristiania

Høyskolen Kristiania har et spennende utdanningstilbud innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, innovasjon, teknologi, forebyggende helsefag og en rekke kreative fag – fordelt på campuser i Oslo og Bergen. Vi har i tillegg nettstudier og er en akkreditert høyskole med solid økonomi. Alt overskudd i stiftelsen går tilbake til høyskolen, og blir investert til det beste for studentene. Høyskolen Kristiania er en stiftelse med 10 000 studenter og 600 ansatte. Vi har hatt en formidabel vekst de senere årene, men vi skal videre. Ambisjonen er å bli Norges første arbeidslivsuniversitet, og vi håper du har lyst til å være med på denne reisen.

Om Avdeling for kommunikasjon, ledelse og markedsføring

Avdelingen består av Institutt for ledelse og organisasjon, Institutt for markedsføring, samt Institutt for kommunikasjon. Avdelingen har et aktivt fagmiljø innen utdanning, forskning og formidling og leder høyskolens faglige arbeid i utviklingen av en tverrfaglig ph.d. i kommunikasjon og ledelse. Studiene vi tilbyr er nært knyttet til praksis og gir studentene god innsikt i det arbeidslivet de møter etter endte studier.

Institutt for ledelse og organisasjon (ILO) består i dag av 27 ansatte, og tilbyr bachelorstudier innenfor HR , organisasjonspsykologi, teknologi- og digitaliseringsledelse, helsefremmende arbeidsliv, innkjøpsledelse samt masterstudier innenfor HR og ledelse. Ved instituttet har vi ca 1300 studenter. ILO inne i en periode med kraftig vekst i antall studieprogram og studenter. Vi har et aktivt forskningsmiljø innenfor ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Om stillingen

Vi har en ledig fulltidsstilling som førsteamanuensis innen Human Resource Management ved Institutt for ledelse og organisasjon. Ønsket oppstart er så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

  • Drive nyskapende forskning på eget fagfelt
  • Planlegge og gjennomføre undervisning på bachelor, master- og ph.d.-nivå, der faget formidles i norsk og internasjonal kontekst
  • Veiledning og sensur
  • Opprettholde dialog og nettverk med fagfolk og forskere nasjonalt og internasjonalt
  • Studieprogramledelse
  • Pedagogisk utviklingsarbeid
  • Innhenting av eksternt finansierte forskningsprosjekter

Undervisningen på Høyskolen Kristiania forutsetter at den som ansettes snakker et skandinavisk språk og kan undervise på engelsk. Unntak fra kravet om skandinavisk språk kan gjøres hvis kandidaten forplikter seg til å lære norsk innen tre år fra tiltredelse i stillingen.Stillingen vil ha studieprogramlederansvar for master i strategisk HR. Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Krav til søker

  • Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad, eventuelt tilsvarende kompetanse dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet som en doktorgrad.
  • Erfaring fra veiledning, undervisning og/eller programledelse på master- og ph.d.-nivå
  • Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og erfaring med deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk
  • Erfaring med innhenting av eksternt finansierte forskningsprosjekter
  • Kjennskap til HR som fagområde og som praksis

Søkeren må ha forskningskompetanse innen to eller flere av følgende fagområder:

  • HRM
  • Organisasjonspsykologi
  • Organisasjonsadferd
  • Ledelse
  • Læring og inkrementell endringsledelse
  • Utvikling av menneskelige ressurser
  • Organisasjonsutvikling og -endring

Søkere bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom dette kompetansekravet ikke tilfredsstilles må kandidaten gjennomføre høyskolens kurs for pedagogisk basiskompetanse (15 studiepoeng) innen en periode på to år fra tiltredelse.Kandidaten vil bli vurdert med utgangspunkt i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstilling med hjemmel i Universitets- og høyskoleloven.Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi oppfordrer søkerne til å sende elektronisk:

  • Søknadstekst der motivasjon for stillingen
  • CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet
  • Liste over vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsprosjekt
    • Dokumentasjonen skal inneholde en fyldig oversikt over vitenskapelig virksomhet eller annen aktivitet av betydning for stillingen, og det er anledning til å levere inntil 10 vitenskapelige arbeider/publikasjoner.
  • Plan for eget forskningsarbeid
  • Vitnemål og attester, herunder med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)

Kvalifiserte søkere må være forberedt på å avholde en undervisningstime/prøveforelesning innen relevant fagområdet.Søkere må, hvis relevant, sende bekreftelse på eventuelt oppnådd kvalifikasjon til førstekompetansestilling. Det vises til de generelle kompetansekrav for førstekompetansestilling som framgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger, spesielt § 1-2, § 1-4 og § 1-5. Søkeren må sette seg inn i kravene som gjelder for den stilling de søker.

Det vil kunne gjennomføres kommisjonsvurdering på aktuelle kandidater.

Vi tilbyr:

  • En spennende jobb ved en høyskole i sterk utvikling
  • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
  • Flotte lokaler sentralt i Oslo
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
  • Lønn etter avtale

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søknadsfrist: 10. juni 2020

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Kontaktpersoner:

Søk

Powered by Labrador CMS