LEDIG STILLING VED HØGSKULEN PÅ VESTLANDET

Førsteamanuensis / førstelektor / høgskolelektor innen digital økonomi og ledelse

Søknadsfrist: 12.11.2020

Høgskulen på Vestlandet

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 ansatte og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium. HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.


Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap (FØS) har tre institutter: Institutt for Økonomi og administrasjon, Institutt for maritime studier og Institutt for samfunnsvitskap. Totalt er det ca. 120 faglig ansatte ved fakultetet og vel 2000 studenter fordelt på tre campus: Bergen, Haugesund og Sogndal. Fakultetet har i dag ni bachelorprogrammer og fire masterprogrammer. Fakultetet er vertsfakultetet for doktorgradsprogrammet RESINNREG i samarbeid med Fakultet for ingeniør- og naturvitskap og Fakultet for helse- og sosialvitskap. Fakultet har i tillegg et doktorgradsprogram i nautiske operasjoner som er en fellesgrad med Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Norges arktiske universitet (UiT) og Universitetet i Sørøst-Norge (USN).

Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledig inntil to stillinger som førsteamanuensis/ førstelektor/ høgskolelektor innen digital økonomi og ledelse

Om stillingen:

Ved Høgskolen på Vestlandet (HVL) er det ledig inntil 2 stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/ høgskolelektor knyttet til digital økonomi og ledelse. Den som blir ansatt skal inngå i et faglig arbeidsfellesskap som skal styrke instituttets kapasitet for undervisning og forskning innen digitalisering med relevans for sentrale fagfelt for utdanning innen økonomi og administrasjon. Stillingene er knyttet til Institutt for økonomi og administrasjon.

Vi søker etter kandidater som har fagbakgrunn innen ett eller flere av fagretningene bedriftsøkonomi, markedsføring, regnskap, organisasjon og ledelse, etikk og bærekraft. Fagbakgrunnen fra økonomi og administrasjonsfag kan gjerne være i kombinasjon med informatikk eller informasjonsteknologi.

Arbeidsplassen er campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsområde:

Den som tilsettes får et ansvar for å styrke undervisning, forskning og utviklingsarbeid ved instituttet knyttet til digitalisering. Den som blir ansatt vil bidra i undervisning på bachelor- og/eller master innenfor instituttets strategiske satsing på digital kompetanse. Vi forventer også forskning, utviklings- og formidlingsarbeid innen fagfeltet som kandidaten har kompetanse på.

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse:

  • Søkere må ha kompetanse innen økonomi, markedsføring, ledelse og organisasjon, etikk og bærekraft og/eller informatikk eller relevante teknologifag eller annen tilsvarende utdanning
  • For tilsetting som førsteamanuensis stilles det krav til doktorgrad innen relevante fagområde
  • For tilsetting som førstelektor/ høgskolelektor må søkere dokumentere førstelektorkompetanse med tilsvarande krav til faglig relevans

Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:

  • Faglig kvalifikasjoner innenfor det utlyste området
  • Gode faglige nettverk
  • Pedagogisk kompetanse (jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings og forskerstillinger)
  • Undervisningserfaring
  • Undervisningsspråket er norsk. Søkere som ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må forplikte seg til å gjennomføre kurs i norskopplæring innen to år fra tiltredelsesdato. Det stilles i tillegg krav om gode muntlig og skriftlig engelske kunnskaper

Personlige egenskaper:

  • Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig og i fellesskapet i instituttets fagfelleskap
  • God evne til formidling
  • Engasjement og interesse for faglig utvikling
  • Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
  • Løsningsorientert

Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger fastsatt av Kunnskapsdepartementet.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder de vitenskapelige arbeidene (inntil 15 stk.), fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som førsteamanuensis/ førstelektor/ høgskolelektor er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1008 høgskolelektor.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Kontaktperson(-er) ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Instituttleder Tom Skauge tlf. 916 06 803, tom.skauge@hvl.no

2) Assisterende instituttleder Nina Paarup Michelsen tlf. 55 58 55 94, Nina.Michelsen@hvl.no

Søk stillingen

Powered by Labrador CMS