Om stillingen

Stillingene ligger til Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk, institutt for pedagogikk - Lillehammer. Det er behov for å ansette i to faste 100% stillinger.

Kontakt:

Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

• Instituttleder Geir Haugsbakk, Tel: +4761288209, e-post: geir.haugsbakk@inn.no
• Studieleder Randi Røthe, Tel: +4761288303, e-post:Randi.Rothe@inn.no

Ansvar og oppgaver

• Oppgaver knyttet til undervisning, veiledning og vurderingsarbeid særlig rettet mot instituttets bachelorprogram og årsstudium i pedagogikk. Dette innebærer tett samarbeid med de andre faglærerne, og emneansvar må påregnes.
• Samarbeid med samfunns- og arbeidsliv.
• Aktiv deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid knyttet til fakultets strategiske målsettinger.
• Omfattende studentkontakt

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjonskrav

• For å bli tilkjent kompetanse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet, eller utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå og med en særlig fordypning som er relevant for fagområdet eller disiplinen.
• For tilsetting som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling.
• For tilsetting som høgskolelektor kreves utdanning på mastergradsnivå innen pedagogikk eller andre relevante fagområder.
• Ved tilsetting legges det vekt på undervisningsdyktighet og relevant erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid. Det er særlig ønskelig med kompetanse innenfor områdene veiledning, endringsarbeid i pedagogiske virksomheter.
• Erfaring fra FoU-arbeid er ønskelig
• Dokumentert praktiskpedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot undervisning innen høyere utdanning.
• Generelt god IKT-kompetanse
• Interesse for digitalisering og nye undervisningformer
• God framstillingsevne på norsk (Skandinavisk språk) og engelsk, skriftlig og muntlig
• Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
• Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende etter nærmere avtale.
• Dersom det ikke har vært mulig å få søkere som tilfredsstiller kompetansekravene kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil tre år og seks måneder i lavere stilling som vedkommende tilfredsstiller kompetansekravene til, forutsatt at vedkommende etter ansettelsesmyndighetens vurdering, har forutsetninger for å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjoner i løpet av ansettelsesperioden.

Personlig kompetanse

• Vi ønsker en medarbeider som er faglig interessert, som har interesse for undervisning og forskning innenfor fagområdet generelt og som ønsker å bidra til å videreutvikle studiet og fagmiljøet ved avdelingen.
• Vi søker en medarbeider som kan omgås studenter og kolleger på en god måte og som vil fungere utfyllende i et fagmiljø i utvikling.
• De som tilsettes må kunne bidra til samhandling både internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Ved tilsetting vil disse områdene prioriteres:

• Evne og vilje til å utvikle undervisningskvalitet i instituttets studieportefølje med særlig vekt på årsstudium og bachelorutdanningene
• Formidlingsevne
• Evne til å etablere gode relasjoner med studenter og kollegaer
• Fleksibilitet, selvstendighet, samarbeidsevne
• Evne til å takle høyt arbeidspress og varierte arbeidsoppgaver

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Hvordan søke

Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen"

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner, herunder formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
• Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• Publikasjonsliste og inntil 15 arbeider til vurdering (der det er aktuelt).

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, eventuelle publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1011 Førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1008 høgskolelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring

Søk stillingen