Handelshøgskolen Innlandet - Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap søker Førsteamanuensis i miljøpsykologi

Om stillingen

Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Høgskolen i Innlandet ved Handelshøgskolen Innlandet sammen med Høgskolesenteret i Kongsvinger etablerer Norges første studieløp innen bærekraftsøkonomi. To av emnene som inngår i studiet er innenfor fagområdet miljøpsykologi: Miljøpsykologi - bærekraftig forbrukeratferd og Miljøpsykologi - ledelse av grønne organisasjonsendringer.

Handelshøgskolen Innlandet søker førsteamanuensis i miljøpsykologi. Stillingen er fast, 60%. Den som ansettes vil ha sin kontorplass på Høgskolesenteret i Kongsvinger og samtidig være en integrert del av fagmiljøet ved Institutt for psykologi.

Kontakt:

• Instituttleder Inge Brechan, Tel: 61 28 81 69,e-post: inge.brechan@inn.no

Ansvar og oppgaver

Stillingen er en kombinert undervisnings- og forskningsstilling.

Stillingen omfatter:

• undervisning i miljøpsykologi, med vinkling mot forbrukeratferd og organisasjonsendringer. Undervisningsemnene inngår primært i studieprogram innen økonomisk-administrative fag på bachelornivå, med spesialisering innen bærekraftøkonomi.
• forsknings- og utviklingsarbeid, herunder delta i, initiere og lede forskningsprosjekter med problemstillinger knyttet til miljøpsykologi/bærekraft. Den som ansettes vil være en aktiv del av instituttets forskningsgruppe for miljøpsykologi.
• formidling til og samhandling med arbeids- og samfunnsliv om forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved eventuelt fremtidig behov må den som ansettes i stillingen kunne påta seg å lede og utvikle studieprogrammer. Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse

• Må ha doktorgrad eller tilsvarende innen psykologi.
• Det er ønskelig med kompetanse innen klinisk psykologi.
• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende etter nærmere avtale.

For øvrige krav til kompetanse for ansettelse i stilling som førsteamanuensis vises det til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Erfaringskompetanse

• Må ha erfaring med FoU-arbeid innenfor miljøpsykologi.
• Må ha erfaring med undervisning på universitets- /høgskolenivå med relevans for stillingens fagområde.
• Må ha erfaring med veiledning på bachelor eller masternivå.
• Det er ønskelig med erfaring med veiledning på phd-nivå.
• Det er ønskelig med erfaring med utdanningsledelse og studieprogramutvikling.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten

Personlig kompetanse

Vi ønsker en medarbeider som

• er sterkt faglig interessert, som har interesse for og ferdigheter både innen undervisning og forskning innenfor fagområdet generelt og som ønsker å bidra til å videreutvikle studiet og fagmiljøet i et langsiktig perspektiv.
• har evne og motivasjon til å drive frem både god undervisningspraksis og forskningsresultater, både alene og i samarbeid med andre – både innad i instituttet og på tvers av studiesteder, institutter og fakulteter i høgskolen.
• kan omgås studenter og kolleger på en god måte og som vil fungere fleksibelt og utfyllende i et fagmiljø og fagområde i utvikling.
• kan bidra til et godt samspill mellom høgskolen og eksterne samarbeidspartnere.

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

• Må ha kompetanse og kunnskaper innenfor digitalisering i vid forstand og motivasjon for å jobbe med utvikling av digitale undervisningsløsninger som fremmer god læring.
• Må snakke/skrive engelsk ved siden av norsk. Må kunne undervise på både norsk og engelsk. Undervisningen vil primært være på norsk og den som ansettes må ha tilstrekkelige norskkunnskaper til å kunne undervise på norsk ved tiltredelse i stillingen. Søknaden må skrives på norsk.

Hvordan søke

Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen"

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner, herunder formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
• Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• Publikasjonsliste
• Inntil 10 arbeider til vurdering

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1011 FØRSTEAMANUENSIS i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring
• For mer informasjon om HINN som arbeisgiver, se https://www.inn.no/om-hoegskolen/hinn-som-arbeidsgiver

Søk stillingen