Ledig stilling ved OsloMet
Forskningssjef til Seksjon for forskning om helse og velferd
Søknadsfrist: 29.12.2019
Ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA er det ledig stilling som forskningssjef i Seksjon for forskning om helse og velferd.
Seksjon for forskning om helse og velferd består av 17 forskere med bakgrunn fra en rekke ulike fagdisipliner som blant annet samfunnsøkonomi, statsvitenskap, sosiologi og psykologi. Seksjonens forskning retter seg i hovedsak mot fire kjerneområder: (1) arbeidslivsinkludering, (2) helse- og velferdstjenester, (3) sosial ulikhet i helse, og (4) demokrati, styring og policy. Forskerne i seksjonen bygger sine studier på registerdata, surveydata, felteksperimenter, policyanalyser og casestudier. Seksjonen leder og deltar i flere store internasjonale prosjekter, hovedsakelig med finansiering fra Norges Forskningsråd.
Arbeidsoppgaver og ansvar:
NOVA er et oppdragsforskningsinstitutt og prosjektene er i all hovedsak eksternt finansierte. Å ta initiativ til, delta i, og legge til rette for akkvisisjon av prosjekter som bidrar til å opprettholde og videreutvikle kompetansen til forskerne i seksjonen er derfor en viktig del av arbeidet som forskningssjef. Vi leter etter en forskningssjef som både kan bygge på den eksisterende kompetansen i seksjonen og videreutvikle forskningen innenfor seksjonens og NOVAs strategiske satsinger. Forskningssjefen vil videre ha ansvar for rekruttering av nye forskere til seksjonen.
NOVA er et institutt i Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet. Forskningssjefene ved NOVA har ansvar for å aktivt arbeide for å understøtte OsloMets Strategi 2024, bidra til virksomheten og målene for SVA, samt å bygge relasjoner til utdanningene ved OsloMet.
NOVAs fire forskningssjefer rapporterer direkte til direktøren og inngår i NOVAs ledergruppe sammen med administrativ leder. Ansettelsen skjer for en periode på tre år med mulighet for forlengelse. Forskningssjefsstillingen er en funksjon som utøves på grunnlag av fast tilsetting ved NOVA, det vil si at forskningssjefen også vil få tilbud om fast ansettelse som vitenskapelig ansatt.
Vi søker deg som har
- doktorgrad innenfor relevant fagområde
- erfaring fra prosjektakkvisisjon
- erfaring fra forskning, inkludert internasjonal vitenskapelig publisering
- erfaring fra prosjektledelse og gruppeledelse
- erfaring med forskning på ett eller flere av seksjonenes fire kjerneområder
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Vi ønsker deg som
- deltar i og har nettverk nasjonalt og internasjonalt
- har gode samarbeidsevner
- har faglig engasjement
- har gode kommunikasjonsevner
- har en inkluderende lederstil
Vi tilbyr
- interessante lederoppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
- mulighet til faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
- et kreativt og inspirerende fagmiljø
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- lønn etter avtale
Stillingen er plassert i stillingskode 1111 forskningssjef.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- direktør Guro Ødegård, tlf. 990 24 922, gorod@oslomet.no
- seniorrådgiver HR May-Lill Skogli, tlf. 40 24 40 28, mlskog@oslomet.no
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst på siden ”Logg inn og søk stillingen”.
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Søknadsfrist: 29. desember 2019
Ref: 19/12422
OsloMet har implementert Charter & Code og er sertifisert av EU kommisjonen til HR Excellence in Research (HRS4R).
OsloMet deltar i EU nettverket for mobilitet av forskere Euraxess.