Forsker (100%) ved Kardiologisk avdeling ved Hjerte-, lunge- og karklinikken (HLK), Institutt for klinisk medisin

Om stillingen

En stilling som forsker (SKO 1108 eventuelt SKO 1109, 100%) er ledig ved Kardiologisk avdeling på Rikshospitalet. Stillingen er et 12 måneders engasjement med mulighet for forlengelse, og ambisjon om videreføring i et doktorgradsprosjekt. Alternativt vil stillingen kunne søkes av personer med doktorgrad. Den som ansettes skal primært jobbe med et prosjekt om pacemakerbehandling ved hypertrofisk obstruktiv kardiomyopati, men også med andre prosjekter innen elektrofysiologi og arytmi.

Stillingen er knyttet til Institutt for klinisk medisin med arbeidssted på Oslo universitetssykehus (Rikshospitalet). Prosjektledere er lege ved arytmiseksjonen Lars Dejgaard og professor Mathis Korseberg Stokke. Andre sentrale medarbeidere er leder av arytmiseksjonen Erik Kongsgård og avdelingsleder professor Thor Edvardsen. Prosjektet er en del av K.G.Jebsen senter for hjerteforskning.

Den som ansettes vil inngå i forskningsgruppen Translasjonell arytmologi og elektrofysiologi som ledes av Stokke.

Arbeidsoppgaver

De konkrete oppgavene for den som ansettes vil i noe grad avhenge av personlig kompetanse og interesser. Hovedprosjektet innebærer komplekse, høyspesialiserte og til dels invasive kardiologiske prosedyrer, og klinisk erfaring innen kardiologi er en fordel. Prosjektet vil imidlertid også gi rom for opplæring, og omfatter en rekke oppgaver som krever personlig egnethet og kompetanse:

• Rekruttere, informere og forberede studiedeltakere til undersøkelsene.
• Gjennomføre nødvendige kliniske undersøkelser av studiedeltakerne.
• Kommunikasjon med involvert personale, samt koordinering og logistisk tilrettelegging av forsøk.
• Innsamling av data.
• Oppfølging av studiedeltakere.
• Utarbeide manuskripter for vitenskapelig publisering i samarbeid med veilederne

Stillingen egner seg godt til å lære basisferdigheter i forskning som kan gi grunnlag for å gå videre med et PhD prosjekt. Opplæring i generelle forskningsferdigheter vil bli gitt. Kandidater som allerede har PhD vil også kunne søke.

Regler om tilsetting i forskerstilling.

Kvalifikasjonskrav/Personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav:

• Aktuelle kandidater må være cand.med. Erfaring med klinisk arbeid, helst kardiologi, er en fordel.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/annet skandinavisk språk og engelsk.
• Interesse og motivasjon for forskning på hjertesykdommer.
• Ambisjon om å gå videre i en stilling som doktorgradsstipendiat ved utløpet av engasjementsperioden (med forbehold om finansiering).

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Motivert for en krevende jobb, med høyt tempo i hverdagen
• Kan arbeide selvstendig, men også sammen med andre og på tvers av ansvarsområdene når det trengs
• God serviceinnstilling
• Kunne etterleve strenge etiske krav

Vi tilbyr

• lønn forsker (SKO 1108) fra NOK 491 200-534 400, SKO 1109 for søkere med doktorgrad NOK 543 500 -637 900, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse.
• gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Evt. publikasjonsliste
• Vitnemål og attester
• Referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Aktuelle kandidater innkalles til intervju.

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Lars Dejgaard, lege, phd, e-post: lardej@ous-hf.no
• Professor og overlege Mathis Korseberg Stokke, e-post: m.k.stokke@medisin.uio.no

Søk på stillingen