Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 ansatte skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling .Virksomhetsområde forskningsstøtte (FST) ved Oslo sykehusservice yter praktisk støtte til forskere og forskningsmiljøene i Oslo universitetssykehus HF, og til andre helseforetak i Helse Sør-Øst (regional forskningsstøtte – FST). FST består i dag av 5 fagavdelinger; Administrativ forskerstøtte, Forskningsstøtte for kliniske studier – Clinical trials unit (CTU), Biobank- og registerstøtte, Oslo senter for biostatistikk og epidemiologi (OCBE) og Komparativ medisin. Vi er i dag ca. 120 ansatte. FST samarbeider tett med Universitet i Oslo innenfor en rekke områder.Vi søker en ny kollega til en viktig lederstilling i CTU! CTU er et tverrfaglig kompetansemiljø med noe over 30 ansatte, og tilbyr rådgivning og operativ støtte til 200+ kliniske studier. Vi har et regionalt ansvar og betjener alle helseforetak og sykehus i Helse Sør-Øst, og er involvert i lokale, nasjonale og internasjonale ikke-kommersielle studier. Vi opplever stadig økning i aktiviteten, og stor interesse for klinisk forskning. Vi har et godt samarbeid med tilsvarende enheter ved andre sykehus i Norge. Seksjon for monitorering er en av tre seksjoner i CTU, og består av elleve monitorer og en seksjonsleder. Da seksjonsleder slutter, søker vi nå en etterfølger. Seksjonslederen skal utøve god linje- og fagledelse i en kompetent seksjon, og bidra til god kvalitet i akademisk forskning. Vi har stor variasjon i studiene, og samarbeider med mange engasjerte og dyktige forskere. Den som tilsettes må ha erfaring fra monitorering av kliniske studier, og gjerne erfaring fra linje- eller prosjektledelse. Du får en sentral rolle i CTUs ledergruppe, der du bidrar med monitoreringsfaglige perspektiver og deltar aktivt i den videre utvikling av avdelingen.
Vi oppfordrer søkerne til å kommentere på kvalifikasjonskravene i søknaden.
Oppstart 01.10.2022, eller så snart som mulig.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
Arbeidsoppgaver
Administrativ og faglig ledelse av seksjonen, herunder personalansvar
Videreføre fagutvikling i seksjonen, og sikre god integrering av seksjonens fagområder i CTUs studier
Bidra til bærekraftig finansiering av CTU, gjennom utarbeidelse av kostnadsestimater og samarbeidsavtaler, løpende fordeling av nye studier og ansvar for fakturering av seksjonens tjenester
Bidra i utarbeidelse av SOP’er og maler og i utviklingen av monitorering i akademiske studier
Gi råd og veilede utprøvere og forskergrupper i tråd med ICH-GCP og gjeldende lovverk
Monitorere kliniske studier, inkludert rollen som lead monitor
Delta på interne og eksterne møter, bygge gode relasjoner internt, regionalt og nasjonalt, spesielt i NorCRIN og andre relevante nettverk
Andre oppgaver kan tilkomme
Kvalifikasjoner
Du har god erfaring med kliniske studier og monitorering, herunder ICH-GCP
Du har erfaring fra ledelse og administrasjon av kunnskapsmedarbeidere, eller ønsker å gå inn i en slik rolle
Personlig egnethet vektlegges
Gode norsk/svensk/dansk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Norsk/svensk/dansk tilsvarende nivå C1/C2
Førerkort klasse B er en fordel
Formell utdanning tilsvarende master eller høyere, eller bachelor med kvalifiserende praksis
Personlige egenskaper
Hos oss er det viktig at du:
har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
har energi og kan jobbe effektivt og selvstendig
er løsningsorientert, fleksibel og serviceinnstilt
har faglig og personlig integritet, god vurderings- og beslutningsevne
har evnen til å følge opp prosesser over tid
viser engasjement og interesse for organisasjonen
Vi tilbyr
En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
Medlemskap i en gunstig pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)