LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Assisterende fakultetsdirektør - Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
Søknadsfrist: 05.06.2022
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
HSL-fakultetet har sju institutter og fire sentre, og er lokalisert i Tromsø, Alta, Harstad og Kirkenes. Ved fakultetet er det om lag 650 årsverk og 4200 studenter. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning, og har også ansvar for sosialfaglige profesjonsutdanninger.
Det er tilsatt faglig ledelse både på fakultets- og instituttnivå, og dekan er øverste leder ved fakultetet. HSL-fakultetet har fakultetsstyre med ekstern styreleder som øverste beslutningsorgan. Fakultetsadministrasjonen er fra 1. januar 2022 samlet i en enhet, med ansatte i Tromsø og Alta. Arbeidsoppgavene til fakultetsadministrasjonen består av administrativ bistand og forvaltning innenfor områdene forskning, utdanning, formidling, organisasjon og økonomi. Assisterende fakultetsdirektør er tillagt personalansvar for de ansatte i fakultetsadministrasjonen.
Assisterende fakultetsdirektør inngår i fakultetsledelsen og er stedfortreder for fakultetsdirektøren. På delegasjon fra dekan har disse et overordnet ansvar for å sikre høy kvalitet på saksbehandlingen, effektiv administrativ drift og å sikre at driften av virksomheten til enhver tid følger lover, regelverk og strategiske føringer vedtatt i styrende organer på fakultetet og universitetet for øvrig.
Tiltredelse så snart som mulig.
Arbeidssted er UiT Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene er ledelse, koordinering og saksbehandling innenfor fakultetsadministrasjonens arbeidsområder. Stillingens ansvars- og arbeidsoppgaver vil kunne endres over tid og fastsettes etter nærmere avtale i samarbeid med fakultetsdirektøren.
Vi søker en synlig, samlende og resultatorientert leder som evner å se muligheten for ledelse av en stor og kompleks kompetanseorganisasjon. Det kreves relevant høyere grads utdanning fra universitet eller høgskole. Det stilles videre krav om ledererfaring i tillegg til administrativ praksis og kompetanse innen minst ett av de sentrale områdene for fakultetsadministrasjonen. Kjennskap til og erfaring fra administrativt arbeid i universitets- og høgskolesektoren er en fordel. Kjennskap til humanistiske og/eller samfunnsvitenskapelige fag er en fordel. Søkere må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk. Den som tilsettes, forutsettes å kunne arbeide raskt og selvstendig, være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Søkere må ha gode evner til kommunikasjon, og det å skape et godt samarbeidsklima med kompetente og motiverte ansatte. Trygghet i lederrollen, gjennomføringsevne, integritet, synlighet og engasjement er viktige kvalifikasjoner og egenskaper for den lederen som skal lykkes med å innfri både interne og eksterne forventninger og målsettinger i årene framover.
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stilling som assisterende fakultetsdirektør lønnes etter statens regulativ kode 1059, underdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
