Vil du være med å bygge fremtidens administrasjon ved UiO og for universitetssektoren?

Om stillingen

UiO står overfor viktige utviklingsprosesser gjennom digitalisering og videreutvikling av administrative støttefunksjoner. Videreutvikling skjer i et nært samarbeid med de andre store universitetene i Norge.

Avdeling for administrativ støtte har ansvar for drift og utvikling av gjennomgående prosesser innenfor lønn, økonomi/regnskap, innkjøp, applikasjonsforvaltning og elektronisk saksbehandling.

Direktør for Administrativ støtte leder avdelingens seks seksjoner med til sammen 100 ansatte og inngår i universitetsdirektørens ledergruppe.

Hovedoppgaver

• Utvikle og standardisere gjennomgående prosesser innenfor ansvarsområdet
• Utnytte moderne teknologi med fokus på digitalisering og prosessoptimalisering
• Videreutvikle avdelingens kompetanse og brukerorientering
• Systemeierskap for lønnssystem, økonomisystem og sak-/arkivsystem
• Fag-, personal- og budsjettansvar for egen avdeling

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra ledelse av endring og omstilling i større komplekse virksomheter
• Erfaring med digitalisering og prosessoptimalisering
• God kjennskap til relevante fagområder
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende lederrolle

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert og tydelig leder med god gjennomføringskraft
• Samarbeidsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn i stillingskode 1060 avdelingsdirektør innenfor lønnsspenn kr 850 000 – 1 050 000, avhengig av kompetanse og erfaring
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig kontakt med våre rådgivere i ISCO Group, Geir Fottland eller Beate Ottem Svanes - tlf. 22 06 87 00 eller post@iscogroup.no

Søk på stillingen