Ledig stilling ved NGU
Avdelingsdirektør - Administrasjon
Søknadsfrist: 08.09.2019
I løpet av våren 2020 vil det bli igangsatt en strategiprosess i NGU for å tilpasse organisasjonen og driften for fremtiden. I forkant av strategiprosessen skal det etableres en organisasjonsmodell hor det skal tilsettes avdelingsdirektører i tre geofaglige og en administrativ avdeling – totalt fire stillinger. Alle direktørstillingene er faste lederstillinger i staten og rapporterer direkte til NGUs direktør.
Avdelingsdirektørene vil sammen med direktøren utgjøre organisasjonens overordnede strategiske og operative lederteam. Denne organiseringen har som ambisjon å gi kjernevirksomheten større tyngde i diskusjoner og beslutninger i de overordnede beslutningsorganer. Dette vil også gi et jevnere fordelt ledelsesspenn i de respektive avdelingene med rundt 50 personer i hver avdeling. Det er ikke endelig besluttet hvilke fagfelt som vil ligge under den enkelte geofaglige avdeling, og de nye avdelingsdirektørene vil være med på å definere disse.
Norges geologiske undersøkelse (NGU) er i en omstruktureringsprosess og søker etter ny avdelingsdirektør. Vi søker etter en person med utdanning på masternivå, med ledererfaring, og som er resultat- og løsningsorientert. Vi tilbyr en sentral rolle i et spennende fagmiljø og muligheten til å bidra til å løse viktige samfunnsoppgaver.
HR / Økonomi / Kommunikasjon / IKT
Strategi – Kunnskapsledelse
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver
1. Som del av NGUs lederteam
- Inngå i NGUs overordnede strategiske og operative ledelse
- Sørge for tverrfaglig samarbeid og god samhandling over avdelingsgrensene
- Etablere, ivareta og utvikle eksterne strategiske samarbeidsrelasjoner
- Utvikle NGU i en retning som fremmer samfunnsoppdraget og møter samfunnets endrede behov
- Synliggjøre og tilgjengeliggjøre NGUs kompetanse til nytte for næringsliv, offentlighet og allmenhet
- Overordnet ansvar for effektivisering og digitalisering
2. Som leder for egen avdeling
- Overordnet og operativ ledelse med personalansvar for avdelingens ledere
- Etablere og utvikle eget lederteam og skape et motiverende arbeidsmiljø
- Ansvar for avdelingens faglige utvikling, mål- og resultatoppnåelse
- Gjennomføre omstillings- og endringsprosesser samt tilrettelegge og være pådriver i arbeidet med organisasjonsutvikling
- Sørge for høy kvalitet i prosjekt- og forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner
- Søkere må ha relevant utdanning på masternivå
- Kjennskap til og erfaring med kunnskapsledelse og endringsledelse
- Dokumenterte resultater som leder
- Kompetanse innen flere av fagområdene HR, økonomi, kommunikasjon og IKT
- Erfaring med strategiske og analytiske prosesser
- Prosjekt- og prosesskompetanse
- Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel
- God norsk og engelsk fremstillingsevne – muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Evne til strategisk og helhetlig tenkning
- Løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
- Teamorientert med evne til å involvere og engasjere
- Endringsvillig mht. fremtidens behov
- Tydelig, omgjengelig og samarbeidsvillig
- Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
- Et inspirerende og kompetent fagmiljø som leverer viktige bidrag til flere av FNs bærekraftsmål
- En spennende og utviklende stilling, med stor mulighet til å bidra til å forme fremtidens NGU
- Et internasjonalt arbeidsmiljø
- Pensjons og forsikringsordninger i henhold til statens regulativ
- Lønn etter avtale
Spørsmål om stillingen
- Jo Temre (Partner / Seniorrådgiver), 915 12 859
- Jan Gunnar Storli (Managing partner / Seniorrådgiver), (+47) 924 12 800
- May Britt Myhr (Adm. dir. NGU), 915 49 350