LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Fagansvarlig for økonomi - Universitetsbiblioteket
Søknadsfrist: 12.06.2022
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i tre avdelinger, og har til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Narvik og Harstad. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere. Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, undervisning i bruk av bibliotekets ressurser, åpen vitenskap, desentralisert undervisning, institusjonspublisering og annen formidling utgjør viktige satsingsfelt for UB.
Om stillingen
Nysgjerrig på fagansvar innen akademia? Ved Universitetsbiblioteket UiT (UB), campus Tromsø, er det ledig fast stilling som fagansvarlig innen økonomi. Funksjonen er per i dag lagt til UBs Faggruppe for undervisning og læringsstøtte.
Vi søker deg med interesse for undervisning, forskningsstøtte, økonomi, markedsføring, formidling eller liknende. Stillingen fordrer i stor grad arbeid hvor du er i direkte kontakt med studenter og faglige ansatte, med særlig ansvar for Handelshøgskolen UiT og deler av Fakultet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning.
Arbeidsoppgaver
Som fagansvarlig bidrar du til at studenter og forskere får relevante tjenester fra biblioteket. Herunder undervisning i informasjonskompetanse på alle studienivåer, utvikling av tjenester for åpen tilgang til forskningspublikasjoner, forskningsdata og læringsressurser, skranketjeneste, brukeropplæring, deltakelse i faglige prosjekter, samt se på mulighetene for helt nye tjenester av nytteverdi for fagmiljøene.
Ettersom rollen vil ha et stort fokus på utvikling av UBs faglige tjenester og tverrfaglige tjenestetilbud, kan dette bety ansvar for også andre fagområder etter hvert. Jobben har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming av arbeidsoppgavene.
Høyere utdanning på minimum masternivå. Søkere med utdanning innen økonomifag eller samfunnsfag er ønsket.
Søkere som forventer å fullføre mastergraden i løpet av kort tid, inviteres også til å søke. Karakterutskrift må da legges ved.
Gode digitale kunnskaper dokumentert med formalkompetanse og/eller erfaring med bruk av digitale tjenester og nett
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk
Ønskede personlige egenskaper:
Gode kommunikasjonsevner
Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Resultat- og utviklingsorientert holdning
Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver
Interesse for undervisning
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.
Vi tilbyr
Et uformelt og godt arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Gode pensjonsordninger
Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden
All nødvendig opplæring vil bli gitt
Annet
Stillingen lønnes som 1199 universitetsbibliotekar/1200 førstebibliotekar i henhold til statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Søker på stilling som førstebibliotekar må ha doktorgrad eller må kunne dokumentere kompetanse oppnådd etter "Reglement for opprykk til stilling som førstebibliotekar", se Rundskriv F-14-95 . Andre søkere vil kunne be seg vurdert for tilsetting som førstebibliotekar etter dette reglementet. Slik vurdering skal bygge på
vitenskapelige bibliotekfaglige arbeider
ledelse og deltaking i bibliotekfaglige og andre forskningsprosjekt- utvikling av dokumentasjons- og informasjonssystemer på høyt faglig nivå
faglig bearbeidelse og presentasjon av spesialsamlinger, herunder tekstkritiske utgaver
dokumenterte utstillinger
utarbeiding av læremidler, kompendier og audiovisuelle midler
undervisningsarbeid, herunder bibliografisk undervisning
Søker som ønsker slik vurdering, må sende inn nødvendig dokumentasjon. Det må framgå av søknaden at vurdering for førstestilling ønskes.
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
