Om stillingen

UiO Universitetsbiblioteket søker vikar, med arbeidssted HumSam-biblioteket, i perioden 01.03-31.12.2022. HumSam er en av fire publikumsavdelinger ved Universitetsbiblioteket i Oslo. Seksjon for Læringsmiljø og brukermøter, hvor stillingen inngår, har hovedansvar for brukeropplevelser og lån og logistikk i biblioteket i Georg Sverdrups hus.

Vi har høy aktivitet og stort publikumsbesøk. Vi søker en brukerorientert og initiativrik medarbeider, med erfaring fra fagbibliotek.

Arbeidsoppgaver

• Innlånsarbeid
• Delta i arbeidet med profesjonalisering i 1. linje og videreutvikling av det fysiske læringsmiljøet gjennom bl.a. brukerundersøkelser
• Annet publikumsrettet arbeid, både fysisk og digitalt

Krav til deg

• Du har minimum bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du kommuniserer godt og trives med å arbeide i team
• Du har relevant erfaring fra fagbibliotek

Personlige egenskaper

Du er brukerorientert og serviceinnstilt. Du liker å samarbeide med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig og effektivt. Stillingens arbeidsoppgaver krever at du kan jobbe systematisk og strukturert med repeterende arbeidsoppgaver.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Tverrfaglig samarbeid i et spennende miljø
• Hyggelig arbeidsmiljø med mange engasjerte kollegaer
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdstilbud
• God pensjonsordning

Lønn som stillingstittel kode 1515 fastsettes etter individuell vurdering fra lønnstrinn 52 kr 466500 til lønnstrinn 58 516400 avhengig av kompetanse /erfaring

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Seksjonsleder: Anne Gry Skonnord , tlf: 95177689, e-post: a.g.skonnord@ub.uio.no

Søk på stillingen