Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.
Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities.
Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som bibliotekdirektør fra 1. august 2023.
Vi søker en utviklingsorientert bibliotekdirektør som identifiserer seg med våre verdier (uavhengig, involverende og skapende), og som kan bidra til at universitetet utvikler seg i tråd med våre mål. Universitetet har i Strategi 2030 satt høye ambisjoner for utvikling, omstilling og resultater for årene fremover. Vi søker en bibliotekdirektør som kan bidra til å oppfylle ambisjonene i samarbeid med fakultetene, divisjonene og toppledelsen.
Universitetsbiblioteket i Stavanger er et moderne og pulserende bibliotek og er regionens største fagbibliotek. Bibliotekdirektør vil være ansvarlig for videreutvikling av fremtidens bibliotektjenester. Biblioteket er hjertet på universitetet og en sentral ressurs for lærings- og studiestøtte for studentene på UiS. Vi tilbyr et mangfold av tjenester som høyner studentenes studiekompetanse, gjennomføringsevne og trivsel. Biblioteket styrker kvaliteten innenfor forskning og formidling, og har store ambisjoner for utvikling og resultater for årene fremover innenfor forskningsinfrastruktur og Open Access.
Biblioteket har i dag nærmere 50 ansatte fordelt på tre avdelinger:
Avdeling for forsknings- og læringsstøtte
Avdeling for ressurser og publisering
Avdeling for publikum
Universitetsbiblioteket inngår i Divisjon for forskning ledet av prorektor for forskning. Bibliotekdirektør rapporterer til prorektor.
Arbeidsspråket er norsk og engelsk.
Hovedoppgaver
strategisk utvikling av biblioteket i tråd med universitetets strategi og framtidens bibliotekbehov for ansatte og studenter
sørge for at bibliotektjenestene bidrar til at universitetet oppnår gode resultater og økt studentgjennomstrømming
styrke utvikling av et attraktivt og stimulerende læringsmijø
utvikle forskningskvaliteten og jobbe aktivt for Open Access
fremme forskningsformidling og gjøre biblioteket til en åpen og synlig aktør i regionen.
ivareta budsjettansvar og sørge for at bibliotekets samlede ressurser brukes på en effektiv og hensiktsmessig måte
utøve god personalledelse, sørge for medarbeiderutvikling og utvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
sikre god kommunikasjon og informasjon internt og eksternt
bidra til samarbeid og erfaringsutveksling internt samt utvikle og delta i nettverk med andre bibliotek/institusjoner nasjonalt og internasjonalt
Kvalifikasjoner
Vi søker etter bibliotekdirektør som har:
en motiverende, inspirerende og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
relevant ledererfaring, gjerne fra bibliotek
erfaring med moderne kunnskaps- og informasjonsformidling og som har øye for fremtidsrettede bibliotekstjenester
erfaring med strategisk utviklings- og omstillingsarbeid, og som kan vise til prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
kjennskap til forskning og høyere utdanning
mangfoldskompetanse
høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå
gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk
Vi tilbyr
sentral lederposisjon ved universitetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
dyktige, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.100, kode 1060, kr 1.000.000-1.100.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Andersen, tlf: 51 83 19 76, e-post: salla.andersen@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.