Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100 % åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for helse- og sykepleievitenskap for en periode på fire år fra 01.08.23. Instituttet har utdanninger ved både Campus Grimstad og Campus Kristiansand. Hovedarbeidssted for den som tilsettes kan være Grimstad eller Kristiansand, men det må påregnes arbeidsdager begge steder.

Instituttleder vil være administrativ og faglig leder for studieprogrammene ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap; mastergradsprogrammene i avansert klinisk allmennsykepleie, klinisk helsevitenskap, helsesykepleie, spesialsykepleie, helse- og sosialinformatikk og bachelorprogrammet i sykepleie. Instituttet har flere etter- og videreutdanninger. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder.

Instituttet har et aktivt forskningsmiljø, med forskningsgruppene HEIFA Helsefremming i et familieperspektiv, HEQ Helsetjenester – etikk og kvalitet og Q-SAFE Pasientsikkerhet og kvalitet i sykehus.

Fakultet for helse- og idrettsvitenskap har et phd-program som dekker alle fakultetets fagområder. Instituttleder vil få ansvar for fakultetets tematiske fagområde (helse- og sykepleievitenskap). Fakultetet har tre forskningssentre.

Instituttet har ca. 67 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Arbeidsoppgaver

Instituttleder vil rapportere både til dekan og fakultetsdirektør. Ledelsesstrukturen ved universitetet er i endring og det vil bli justeringer på dette. Instituttleder vil arbeide i nær tilknytning til fakultetsadministrasjonen, som samlet har ca. 28 tilsatte og universitetets administrasjon for øvrig. Det legges opp til at det for de to studiestedene vil være en assisterende instituttleder ved hver campus, og en viseinstituttleder for forskning. Disse funksjonene vil bli endelig avklart etter at instituttleder er tilsatt. Det vil foregå i nært samarbeid med dekan.

Alle studieprogrammene har egen studieprogramleder og forskningsgruppene har forskningsgruppeledere. Disse vil være nære samarbeidspartnere for instituttleder.

Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 30% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

• gode lederegenskaper
• evne til strategisk tenking
• kompetanse innenfor relevant fagområdet, minimum på førstenivå
• relevant ledererfaring

Arbeidsspråket er norsk. Den som ansettes må også beherske engelsk muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 900 000 - 995 000 brutto pr. år. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken ”Søk stillingen”.

Søknadsfrist: 1. mars 2023.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til

• Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 918 73 590, e-post: veslemoy.rabe@uia.no
• Dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 481 26 006, e-post: anders.j.w.andersen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Turid Ervik, tlf. 37 23 37 71, e-post turid.a.ervik@uia.no

Søk stillingen