Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder er det ledig en 4-årig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for rytmisk musikk, med tiltredelse 01.08.23. Stillingen er knyttet til Fakultet for kunstfag, og hovedarbeidssted er for tiden Campus Kristiansand.
Fakultet for kunstfag har rundt 550 studenter og ca. 120 ansatte, hvorav 90 i vitenskapelige stillinger. Fakultetet består av Institutt for rytmisk musikk, Institutt for klassisk musikk og musikkpedagogikk og Institutt for visuelle og sceniske fag. Se Fakultet for kunstfag.
Institutt for rytmisk musikk har studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og EVU-tilbud. Instituttet er fra og med i år eier av CreaTeME Senter for fremragende utdanning (SFU). Det anvendes et bredt og åpent kunstbegrep ved instituttet, og studietilbudene kombinerer didaktisk, vitenskapelig og utøvende/skapende praksis. I dag har instituttet de fleste av sine forskere på fakultetets FoU-plattform PMRU.
Instituttet har et utstrakt regionalt, nasjonalt og internasjonalt samarbeid.
Arbeidsoppgaver
Instituttleders ansvar og oppgaver omfatter generell faglig ledelse, utdanningsledelse og forskningsledelse.
Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige lederne ved fakultetet
Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp
Vedkommende må ha gode evner til å gjennomføre fakultetets og universitetets strategi, samt utvikle og gjennomføre tiltakene i fakultetets ulike handlingsplaner
Instituttleder skal ha tett dialog med SFU-ledelsen, og har det overordnede ansvaret for implementering av senterets tiltak knyttet til kjernevirksomheten ved instituttet.
Instituttleder må kunne ta vare på og utvikle den tette kontakten med kulturlivet lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Det legges vekt på at instituttleder bidrar til å utvikle prosjekter som genererer eksterne inntekter til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.
Vitenskapelig og/eller kunstnerisk kompetanse på minimum førstenivå innenfor instituttets fagområder
Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
Erfaring fra arbeid med strategi
Erfaring fra arbeid med økonomi
God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk skriftlig og muntlig ved ansettelsestidspunktet.
Ønskede kvalifikasjoner
Undervisningserfaring fra UH-sektoren
Utstrakt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor rytmisk musikk
God kjennskap til utøvende studier i rytmisk musikk
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig. Det vil bli lagt vekt på relevant erfaring. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til strategisk tenking og god økonomiforståelse. Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.500, kode 1475 instituttleder, kr. 900000-927000 brutto pr. år.
Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
