Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en til to faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/førstelektor tilknyttet Senter for omsorgsforskning, sør og Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Arbeidssted er for tiden ved senterets lokaler (i4Helse) på campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt.
Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Fakultetet har fire institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for Idrettsvitenskap og kroppsøving og Institutt for psykososial helse.

Det er fem bachelorprogrammer, seks masterprogrammer og et PhD. -program i helse- og idrettsvitenskap ved fakultetet. I tillegg har vi en rekke etter- og videreutdanningstilbud. Fakultetet har tre forskningssentra; Senter for eHelse, Senter for omsorgsforskning og Toppforskningssenteret Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv (Lifecourse Nutrition). Det er aktive forskere innenfor fakultetets ulike fagområder.

Senter for omsorgsforskning, sør er et samarbeidsprosjekt mellom Universitetet i Agder og Universitetet i Sørøst-Norge, campus Porsgrunn. Det er ett av fem regionale sentra for omsorgsforskning som ble opprettet av Helse- og omsorgsdepartementet i 2008, og som sammen fungerer som et nasjonalt nettverk. Overordnet mål for senteret er å styrke praksisnær forskning og utvikling gjennom å samle, produsere, og formidle kunnskap om omsorg og omsorgsarbeid.

En viktig formidlingskanal for Senter for omsorgsforskning er Omsorgsbiblioteket.no, hvor kunnskap knyttet til forsknings- og utviklingsarbeid innen kommunal helse- og omsorgstjenester blir samlet, oppsummert og gjort tilgjengelig for dem som trenger den. Innholdet i Omsorgsbiblioteket er strukturert omkringspesifikke tamaområder, og det publiseres oppsummeringer og annen type kunnskap innenfor disse. De som ansettes i de utlyste stillingene vil være knyttet til dette arbeidet i inntil 50% av stillingen i region Sør, men vil også samarbeide nært med de andre 4 regionale sentrene for omsorgsforskning på nasjonalt plan. Alle sentrene har ansatte som jobber i Omsorgsbiblioteket.

Arbeidsoppgaver

Til stillingen hører:

• å jobbe i Omsorgsbiblioteket med relevante problemstillinger innen senterets satsningsområder
• forsknings- og utviklingsarbeid, publisere og formidle forskningsresultater rettet mot innovasjon i kommunal helse- og omsorgstjeneste
• å jobbe i nært samarbeid med kollegaer i senterets nasjonale nettverk, særlig de som er tilsatt i Omsorgsbiblioteket
• å jobbe med undervisnings- og formidlingsoppgaver innen senterets og fakultetets satsningsområder

Den som ansettes skal jobbe i nært samarbeid med senterets ledelse og øvrige fagpersoner ved Universitetet i Agder og Universitetet i Sørøst-Norge. Vedkommende må også samarbeide opp mot med sentrale personer innen kommunal helse- og omsorgssektor, hvor regionens 5 Utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) vil stå sentralt.

Nødvendige kvalifikasjoner

• helsefaglig eller annen relevant utdanning
• relevant PhD eller tilsvarende nivå, men ved særlig egnet erfaring vil personer med fullført mastergrad bli vurdert for midlertidig tilsetting inntil 3 år med krav om å kvalifisere seg til førstestilling
• god kjennskap til kommunal helse- og omsorgstjeneste
• generelt svært gode skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.. I tillegg til engelsk skriftlig og muntlig.

Kriterier for ansettelse fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig ved tiltredelse.

For stillinger som førsteamanuensis har UiA kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse.

For stillinger som førstelektor kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med forskning- og utviklingsarbeid, samt erfaring med systematiske litteratursøk vil bli vektlagt
• søker med erfaring fra prosjektabeid innen kommunal helse- og omsorgstjeneste vil bli foretrukket
• erfaring med å skrive søknader om forskningsfinansiering vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• samarbeidsevne og erfaring med arbeid i team
• selvstendighet, evne til å løse oppgaver, samt kreativitet
• faglig engasjert og motivert til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• evne til å ferdigstille arbeider innen planlagt tid

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 552 800 – 667 200bro pr år, kode 1198 førstelektor, kr 552 800 – 667 200 bto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet. Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til en hver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner
• vitenskapelige arbeider (inntil 10)
• eventuell doktorgradsavhandling
• masteroppgave hvis doktorgradsavhandling ikke foreligger

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist 11. februar 2020.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Faglig leder Bjørg Dale, tlf 37233752, e-post bjorg.dale@uia.no
• Daglig leder Bjørnulf Arntsen, tlf. 37233760. e-post bjornulf.arntsen@uia.no
• Instituttleder Mariann Fossum, tlf. 37233756, e-post mariann.fossum@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Turid Ervik, tlf. 37 23 37 71, mobil 909 43 527, e-post turid.a.ervik@uia.no

Søk stillingen