Professor / dosent / førsteamanuensis / førstelektor i barnevern / sosialt arbeid
Søknadsfrist: 11.11.2020
Universitetet i Agder
Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig 1-2 faste 100% stillinger som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i barnevern/sosialt arbeid, tilknyttet Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.
Instituttet tilbyr studier i sosiologi, sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, og gir i tillegg undervisning på barnehage- og lærerutdanningene. Instituttet er i stadig vekst med økende fokus på internasjonalisering og utvikling av forskningsprosjekter og undervisning.
Arbeidsoppgaver
Som første institusjon i landet har UiA startet en femårig masterutdanning i barnevern. Studiet har en tverrfaglig profil, og målet er å utdanne reflekterte, kritiske og etisk bevisste barnevernsarbeidere. Studieprogrammet er utviklet i nært samarbeid med praksisfeltet, og studentene veksler mellom studier i praksis og studier på universitetet. Dette innebærer blant annet praksisperioder i fire av de fem studieårene. Den som ansettes vil inngå i utdanningens fagmiljø og vil bli tilknyttet en av fakultetets forskergrupper.
Den som ansettes må ha kompetanse i barnevern og følgende tema er særlig aktuelle:
Omsorg/ omsorgssvikt
Miljøterapi/ aktivitetsfag
Digitalisering og kommunikasjon
Kultursensitivitet og mangfold
Andre tema vil også kunne vurderes forutsatt tydelig relevans for barnevern.
Nødvendige kvalifikasjoner
Vitenskapelig kompetanse på minimum masternivå, men fortrinnsvis doktorgradsnivå. Søkere til stilling som førsteamanuensis må ha levert ph.d-avhandlingen før søknadsfristens utløp og disputert før tiltredelse.
Kompetanse og kvalifikasjoner innen barnevern, fortrinnsvis i form av relevant profesjonsutdanning og forskning på området. Den som ansettes må ha god kjennskap til den nordiske velferdsmodellen.
For stillinger som dosent/førstelektor/universitetslektor kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Den som ansettes må også beherske engelsk flytende muntlig og skriftlig.
Ønskede kvalifikasjoner
Det er ønskelig at den som ansettes har praksis fra barnevernet.
Vi ønsker søkere med bred og omfattende forskningsproduksjon og deltakelse i relevante nasjonale og internasjonale faglige nettverk og som har lyst til å bidra i oppbygningen av et relevant og produktivt forskningsmiljø.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet, samarbeidsevner og formidlingsevne vil bli tillagt vekt. Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, konsentrert og selvstendig.
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1013 professor/ kode 1532 dosent, kr 704.900 – 813.400 bto pr år, kode 1011 førsteamanuensis/ kode 1198 førstelektor, kr 573.100 – 691.400 bto pr år, eller kode 1009 universitetslektor kr 504.700 – 563.700 bto pr år. - For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Følgende må lastes opp elektronisk:
CV
Attester og vitnemål
Liste over publikasjoner
Vitenskapelige arbeider, inntil 10
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
