Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 1-2 faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor tilknyttet vernepleierutdanningen. Stillingen er knyttet til Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykososial helse. Hovedarbeidssted er for tiden Grimstad. Tiltredelse etter avtale.

Fakultetet har fire institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving og Institutt for psykososial helse.

Det er fem bachelorprogrammer, seks masterprogrammer og et PhD. -program i helsevitenskap ved fakultetet. I tillegg har vi en rekke etter- og videreutdanningstilbud. Fakultetet har tre forskningssentra; Senter for eHelse, Senter for omsorgsforskning og Toppforskningssenteret Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv (Lifecourse Nutrition). Det er aktive forskere innenfor fakultetets ulike fagområder.

Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 370 studenter og har i tillegg til bachelorprogram i vernepleie utdanningstilbud innen familieterapi, psykisk helsearbeid, rus og avhengighetsproblematikk samt sexologi. Det er ca. 20 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har forskningsgrupper innen dialogiske praksiser, RESEX (REsearch group in SEXology), samt kommunalt helsearbeid «Et samfunn for alle».

Arbeidsoppgaver

Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner, undervisning, praksisoppfølging og veiledning av studenter. Søker vil bidra til å styrke den praksisnære undervisningen i utdanningen, og ha et særskilt fokus på samarbeidet mellom praksis og utdanning.

Avhengig av kompetansen til den ansatte vil det også være aktuelt med oppgaver knyttet til andre deler av instituttets studieportefølje.

Det forventes at den som ansettes vil drive med forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra til å styrke instituttets forsknings- og undervisningsaktivitet innen psykososial helse.

For ansatte med doktorgrad vil veiledning av ph.d-kandidater også være aktuelt avhengig av søkers kompetanse.

Nødvendige kvalifikasjoner

Det stilles ulike kvalifikasjonskrav om man søker stilling som førsteamanuensis, førstelektor eller universitetslektor. Generelle kriterier for ansettelse i de ulike stillingskategoriene fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

For denne stillingen gjelder også disse kriteriene:

For å kvalifisere til stilling som førsteamanuensis eller førstelektor kreves det bachelorutdanning i vernepleie, samt mastergrad innen helse- og sosialfag, pedagogikk/spesialpedagogikk, samfunnsvitenskap eller psykologi. I tillegg må søker ha gjennomført en ph.d innen et relevant fagområde, eller kunne dokumentere tilstrekkelig forsknings- og utviklingsarbeid til å kvalifisere til førstelektor. Søker må også kunne dokumentere minst 2 års yrkeserfaring fra vernepleierfaglig arbeid.

For stilling som universitetslektor kreves det bachelorutdanning i vernepleie, og mastergrad innen helsefag- og sosialfag, pedagogikk/spesialpedagogikk, samfunnsvitenskap eller psykologi. Søker må også kunne dokumentere minst 2 års yrkeserfaring fra vernepleierfaglig arbeid.

Søkere som ikke har grunnutdanning som vernepleiere, men som har utdanning innen helse- og sosialfag, pedagogikk/spesialpedagogikk eller psykologi tilsvarende kvalifikasjonskravene til førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor kan vurderes hvis de også kan dokumentere minst 2 års yrkespraksis fra arbeid mennesker med utviklingshemming eller andre kognitive funksjonsnedsettelser.

For stillinger som førsteamanuensis har UiA kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse.

For stilling som førstelektor og universitetslektor kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere slik basiskompetanse må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Tilstrekkelige norskkvalifikasjoner må eventuelt dokumenteres av søkere fra land utenfor Skandinavia. I tillegg må søkere behersk engelsk, både skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• bred praksiserfaring fra det vernepleierfaglige arbeidsfeltet
• erfaring med veiledningsoppgaver i praksis
• erfaring med faglig utvikling av praksis og eller forskningssamarbeid
• erfaring fra undervisnings- og veiledningserfaring innen høyere utdanning

Personlige egenskaper

Personlig egnethet, samarbeidserfaring og samarbeidsevner vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 555 800 – 670 100 bro pr år, kode 1198 førstelektor, kr 555 800 – 670 100 bto pr år, eller kode 1009 universitetslektor kr 507 400 - 608 200 bto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til en hver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater til stillingen innkalles til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv
• attester og vitnemål
• liste over eventuelle publikasjoner og utviklingsarbeid
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller dokumentasjon på utviklingsarbeid
• eventuell PhD-avhandling
• profileringsdokument for vurdering som førstelektor

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 19. april 2021.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• instituttleder Siri Håvås Haugland, epost: siri.h.haugland@uia.no, tlf. 37233261
• studieprogramleder Jens Nærbøe, tlf. 37 23 37 66 jens.narboe@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• hr-rådgiver Turid Å. Ervik, tlf. 37 23 37 71e-post turid.a.ervik@uia.no

Søk stillingen