Universitetet i Agder har over 1400 ansatte og 13 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser.
Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Attraktiv stilling som fakultetsdirektør ved Fakultet for kunstfag
Universitetets visjon er «Samskaping for fremtidens kunnskap», noe som fremgår i vår strategi. Vi har over 1.400 ansatte og vel 13.000 studenter. Universitetet har en nasjonal, regional og internasjonal profil.
Fakultet for kunstfag er ett av seks fakulteter ved UiA, med rundt 120 ansatte og 550 studenter. Fakultetet består av tre institutter; Institutt for rytmisk musikk, Institutt for klassisk musikk og musikkpedagogikk og Institutt for visuelle og sceniske fag.
Vi søker en leder med integritet som evner å tenke helhetlig. Du må ha et godt overblikk og klare å omsette samskaping til konkrete mål og tiltak. Som fakultetsdirektør får du varierte lederoppgaver og en bred kontaktflate hvor samhandling med dyktige kollegaer er sentralt.
Lederoppgavene spenner innenfor et strategisk og operativt område.
Vi ser etter en samhandlende, nysgjerrig og proaktiv leder. Du må kunne ta godt vare på og videreutvikle det gode samarbeidet mellom våre dyktige administrative ansatte og dyktige vitenskapelige ansatte.
Fakultetsdirektøren spiller en nøkkelrolle i den videre utviklingen av Fakultet for kunstfag, som gir undervisning og driver kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen fagområdene drama/teater, musikk og visuell kunst.
Arbeidsoppgaver
Aktiv styrking og videreutvikling av fakultetet, i samsvar med UiA sine langsiktige og strategiske mål
Lede, koordinere, organisere og utvikle den administrative delen av virksomheten innenfor de gitte rammer
Sørge for god og effektiv gjennomføring av fakultetets økonomi- og personalforvaltning, studie- og forskningsadministrasjon og øvrig administrativ virksomhet
Drive gode utviklingsprosesser for arbeidsmiljø og medarbeiderskap
Bidra aktivt til ønsket omdømmebygging og profilering av fakultetets virksomhet
Samarbeide tett med dekan som er leder av fakultetsstyret, og har faglig ansvar for forskning og utdanning
Saksforberedelse og sekretæransvar for fakultetsstyret
Samarbeide med tjenestemannsorganisasjonene og vernetjenesten.
Nødvendige kvalifikasjoner
Det søkes etter personer som har:
relevant utdanning på mastergradsnivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
vellykket ledererfaring med tydelige overføringsverdier og gode resultater å vise til
god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på engelsk og norsk (eventuelt god muntlig framstillingsevne på et annet skandinavisk språk, men med god skriftlig framstillingsevne på norsk)
Ønskede kvalifikasjoner
erfaring med utvikling av personalpolitikk og arbeidsmiljø
erfaring fra offentlig sektor
erfaring fra/god kjennskap til mangfolds- og likestillingsarbeid
Personlige egenskaper
Gode lederegenskaper, og en motiverende og inkluderende lederstil
Evne til å arbeide både operativt og strategisk
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Evne til å videreutvikle den positive organisasjonskulturen og det gode arbeidsmiljøet
Analytisk og resultatorientert
Personlige egenskaper og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
Sentral lederposisjon, med et kompetent og engasjert lederkollegium
Dyktige og engasjerte medarbeidere
Interessante og utviklende lederoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 90.100, kode 1060 avdelingsdirektør, 910 000 – 967 400. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet.
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
