Stilling:
Førsteamanuensis i paleobotanikk
Søknadsfrist 28. juni 2018
Universitetet i Stavanger søker etter to paleobotanikere.
Arbeidsoppgaver og fagmiljø
Fagområde for stillingen er paleobotanikk innenfor Holocen periode med kopling til menneskets utvikling i norsk forhistorie. Den ene stillingen krever spesialisering innenfor makrofossilanalyse og vedartsanalyse, og den andre innenfor pollenanalyse.
Stillingene er organisatorisk tilknyttet Arkeologisk museum, Avdeling for fornminner.
Som førsteamanuensis vil du hovedsakelig arbeide innnenfor lovpålagte oppgaver iht. kulturminneloven herunder arkeologiske forvaltningsundersøkelser og forskning. Arkeologisk museum har ikke undervisning på nåværende tidspunkt, men kan komme til å tilby undervisning i fremtiden. Likevel må søkere kunne veilede studenter på master- og doktorgradsnivå innenfor paleobotanikk, ved siden av å forske og formidle forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet. Utvikling, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i stillingen. Stillingsbetenkningen gir en nærmere beskrivelse av fagområdet og aktuelle oppgaver for førsteamanuensis.
Kompetansekrav
Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad innenfor fagområdet med spesialisering innenfor paleobotanikk fra forhistoriske perioder. Krav til stillingene er nyere erfaring fra forvaltningsarkeologiske undersøkelser og rapportering, samt kunnskap om norsk flora, makro- og pollenfossil-typer.
Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk erfaring knyttet til høyere utdanning. Universitetspedagogisk kurs vil være obligatorisk innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.
Videre legges det vekt på at du har:
- Kjennskap til det norske forvaltningssystemet og universitetsmuseenes arbeid med botanisk forvaltning.
- Erfaring fra feltarbeid på forvaltningsarkeologiske undersøkelser, med rapportskriving og analyser av resultatene, særlig fra norske forhold.
- Erfaring av lignende prosjektarbeid fra andre relevante deler av Europa.
- Kvartærgeologisk kompetanse og/eller arkeologisk utdanning.
- Erfaring med og/eller interesse for veiledning og undervisining.
- Formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og progresjon i forskning og publisering.
- Evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter.
- Evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
- Kunnskap i andre språk enn norsk.
- Høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø.
Avdelingen har et internasjonalt miljø med mange ulike språk. Forvaltningsspråket er norsk og arbeidsspråk er norsk, engelsk samt andre relevante språk beroende på sammensetningen av personalet. Dersom du ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk må du tilegne deg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 innen en periode på to år fra tiltredelse. Om nødvendig vil du få tilbud om norskkurs betalt av universitetet.
Vi tilbyr:
- Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon.
- Et ambisiøst arbeidsfellesskap i positiv utvikling. Vi arbeider for å inkludere ansatte på alle nivå i strategiske beslutninger, fremme en uformell atmosfære og en flat organisasjonskultur.
- Kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS, NyTi.
- Mulighet for faglig utvikling og anledning til å søke kvalifikasjonsopprykk til professor i samsvar med nasjonale regler.
- Lønn etter statens lønnsregulativ, l.pl. 17.510, kode 1011, kr 500.000 - 615.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter.
- Gunstig medlemskap på treningssenter og i bedriftsidrettslag.
- Ansettelse i IA-bedrift som er opptatt av å redusere sykefraværet, øke andel ansatte med redusert arbeidsevne og øke yrkesaktiviteten for eldre arbeidstakere.
- Hjem-jobb-hjem, kollektivtransport til og fra jobb til gunstig pris.
- Som arbeidstaker i Norge vil du ha tilgang til et svært godt helsesystem og gode pensjoner, sjenerøs fødsels-/foreldrepermisjon og en konkurransedyktig lønn. Barnehageplass er garantert og rimelig, offentlig skole er gratis.
- Relocation-program ved flytting til Norge, inkluderer bl.a støtte og språkkurs for partnere.
Generell informasjon
Din kompetanse vil bli faglig vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige. Denne del vil bli komplettert med evaluering av forvaltningsmessig erfaring og kompetanse samt administrativ evne til stillingen. De to delene vektes likt.
Dersom det melder seg svært mange søkere, kan det bli aktuelt å avslå søknader før søknadspapirene oversendes sakkyndig komité for vurdering. Dette vil være aktuelt for søkere som ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene.
På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju før det avgis innstilling.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingene er eksternt finansiert.
Nærmere opplysninger
Stillingsbetenkningen gjør nærmere rede for fagområde og aktuelle arbeidsoppgaver. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Avdelingsleder Håkan Petersson, tlf 945 30 279, epost hakan.petersson@uis.no.
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf 5183 1558, epost helene.e.figved@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og erfaring.
Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:
- CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
- Relevante vitnemål og attester.
- Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider og kunstnerisk virksomhet.
- Inntil 10 arbeider som dokumenterer undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av undervisningskompetanse
- Inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling.
- Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. Kontaktinformasjon til referansepersoner oppgis ikke i søknaden men på forespørsel.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
STILLINGSBETENKNING
Fagområde
Fagområde for stillingen er paleobotanikk, innenfor Holocen periode med kopling til menneskets utvikling i norsk forhistorie. Det vil bli utført prosjekt og analyser fra steinalder til middelalder (9800 BC til ca.AD 1300). Arbeid og forskning er hovedsakelig fra en arkeobotanisk synsvinkel på norsk materiale med koplinger og paralleller til relevante europeiske forhold. Problemstillingene for arbeidet er i hovedsak tverrvitenskapelige, særlig utfra arkeologi, for å kunne besvare spørsmål knyttet til menneskelige forhold i forhistorien.
Organisatorisk plassering
Ansettelsen gjelder generelt ved Universitetet i Stavanger. Stillingen er organisatorisk plassert ved Arkeologisk museum, Avdeling for fornminner . Informasjon om enheten er tilgjengelig på våre nettsider. Førsteamanuensis vil kunne delta i forskningsfellesskap på tvers av organisatoriske enheter.
Aktuelle oppgaver
Førsteamanuensis skal sammen med det øvrige vitenskapelige personalet ivareta:
Prosjektarbeid herunder lovpålagte forvaltningsoppgaver:
- Lede og delta i forvaltningsarkeologiske undersøkelser, med fokus på botanikk.
- Utføre feltarbeid samt utføre analyser og rapportering av prosjekt innnefor økonomiske rammer og frister.
- Delta i saksbehandling av forvaltningsoppgaver tillagt avdelingen.
Utdanning:
- Bidra til utvikling av faglig sterke og relevante forsknings- og utdanningsområder.
- Ved behov delta i utdanning og veiledning på master- og doktorgradsnivå.
- Bidra i, og utvikle aktuelle etter- og videreutdanningstilbud.
- Inngå i kontinuerlige kompetansehevingsprosesser knyttet til undervisning og veiledning.
- Bidra ved utvikling av nye undervisningsmetoder og bruk av ulike digitale læringsressurser.
- Gjennomføre studentevalueringer og drive kontinuerlig utvikling av utdanningenes kvalitet.
Forskning og innovasjon:
- Forske og drive faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet.
- Initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter.
- Delta i og utvikle forskningsfellesskap ved universitetet - programområder eller forskergrupper.
- Bidra til innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid.
- Etablere nettverk og samarbeid med forskere nasjonalt og internasjonalt.
Formidling og samfunnskontakt:
- Formidle forvaltnings- og forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanalser.
- Drive populærvitenskapelig formidling.
- Bidra i faglig anerkjente konferanser, nasjonalt og internasjonalt.
- Delta i fag- og samfunnsdebatten.
Administrasjon:
- Saksbehandling innefor lovpålagte oppgaver og/eller prosjektadministrasjon
- Delta i fagstrategisk arbeid ved avdelingen.
- Delta i sakkyndige komiteer og interne vurderingskomiteer.
- Ivareta verv i nasjonale og internasjonale komiteer, samt i råd og utvalg ved UiS.
Det forventes at den som ansettes støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved museet og kan påta seg oppgaver på tvers av avdelings- og fakultetsgrenser.
En årlig plan for det arbeidet som skal utføres settes opp etter samtale mellom avdelingsleder og førsteamanuensis, dette i samsvar med universitetets Retningslinjer for arbeidsplanlegging.
Kompetanseutvikling
UiS forventer at alle vitenskapelig ansatte driver kontinuerlig kompetanseheving av egen undervisnings- og forskningsvirksomhet.
Førsteamanuensis skal det første året delta på universitetets kollegabaserte veiledningsprogram, NyTi.
Førsteamanuensis som ikke kan dokumentere tilstrekkelig pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning må delta på universitetspedagogisk kurs innen to år fra tiltredelse.
Førsteamanuensis som ikke kan norsk eller et annet skandinavisk språk må tilegne seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (i samsvar med felles europeisk rammeverk for språk) innen en periode på to år fra tiltredelse.
Førsteamanuensis kan søke forskningstermin med lønn i samsvar med universitetets Retningslinjer for tildeling av forskningstermin.
Førsteamanuensis kan søke kvalifikasjonsopprykk til professor i samsvar med Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger § 2-2.
Søknadsfrist: 28.06.2018
Web: www.uis.no
Kontakt: Håkan Petersson (Avdelingsleder)
Telefon: 945 30 279
E-post: hakan.petersson@uis.no
Kontakt 2: Helene Engelsgjerd Figved (HR-rådgiver)
Telefon: 5183 1558
E-post: helene.e.figved@uis.no